赵楚元老师的内训课程
积极应对——情绪压力管理与心理保健一、课程前言随着最近几年企业的业绩压力逐渐增大，员工常常表现为： ← 工作没有积极性，团队充满负面情绪 ← 总是抱怨，没有主动去想办法解决问题 ← 情绪失控时有发生，员工关系和客户关系都受到影响 这样不仅在企业内部会造成人际关系的不良影响，对于客户关系和业绩达成也会有不可预估的损失。究其原因，主要是员工在压力管理上缺乏辅导，没有能够正确的进行压力认知和自我心理保健。 为了提升员工自身压力管理能力，增强团队战斗力，他们应当做好情绪压力管理和心理保健。二、课程目标 ← 能够清晰地理解认
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识对人用对人——让你慧眼识人的幸福领导力一、课程前言随着新生代员工开始步入社会，逐渐成为职场中的新力量，传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和创新想法的年轻员工时，企业的管理者正面临着前所未有的挑战： • 员工想法多，如何读懂员工心理需求？ • 工作压力重，如何激发员工内心认同？ • 业绩要提升，如何能够有效激励员工？ • 员工差异大，如何才能做到知人善任？？ 如何对他们进行更好的管理和激发，需要管理者能够识对人用对人。二、课程目标 ← 了解不同性格特性的员工的性格特点和表现形式以及内在心理需求
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有效传达——管理中的沟通技巧一、课程前言 随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标仍感吃力的同时，还要面对新出现的挑战和问题，在这样的情况下，组织内部的沟通显得尤为重要，但是： • 骨干员工和新提拔的管理干部缺乏有效地上下级沟通能力，导致工作的上情下达不畅 ，影响工作绩效； • 在与其他部门合作完成工作时，由于缺乏有效传达，未能完成工作目标，导致本部门 绩效考评结果不理想； • 管理干部遇到下属求助及绩效面谈时，不知如何辅导、帮助他们完成工作及改善绩效 ，