胡建华老师的内训课程
团队建设与管理课程背景：一流的战略加一流的执行是一流的组织，二流的战略加一流的执行是优秀的组织，但一流的战略加二流的执行可能就问题很多，团队建设的过程从根本上来讲是一个执行力建设的过程，那么到底是什么在影响着一个组织的执行力？他们之间相互影响的关系有是怎样的？也许我们大多数管理者都是在工作的过程中形成了自己的经验和理解，缺乏系统的理论学习，往往会有失偏颇，给组织带来困扰，如何从战略与文化的高度去思考执行与团队，这是这堂课的核心价值。课程收获：1、理解影响团队的三大关键要素。2、懂得从何着手改变团队的环境。3、懂得团队文化背后的原理，
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新生代员工管理课程背景：随着大量85和90后的新生代进入职场，由于不同的时代和生活背景，势必和现有的企业机制文化产生剧烈的冲突，如何应对新生代的冲击，如何对新生代进行有效管理，发挥新生代的巨大能量，如何与时俱进的跟上社会的潮流，是摆在每个管理者面前的问题，如何有效调整思路和方法，更好的发挥组织内部的老中青结合的优势，而不是因为不同的价值观而产生巨大的内耗，是我们都需要去面对的问题。课程收获：1、认识新生代的特征，积极面对新生代的改变。2、把握新生代的心态，更好的融入和沟通新生代。3、为新生代树立正确的目标和生涯规划，让组织协调一致。
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阳光心态与高效执行课程背景： 新世纪的今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不完全统计87.3）人都没法去对面现实生活中的压力，如何调整自己的心态成了新世纪最大的问题。阳光的心态对于一个团队的效率、凝聚力都只有直接的影响，也直接关系到职业素养问题，所以职业素养与阳光心态是一而二，二而一的事情，业绩的背后是团队，团队的背后心态，心态的背后是素养。课程收获：1、了解什么是健康、积极、乐观的心态；2、了解健康、积极、乐观的心态对人的影响；3、正确的观念和好心态如何去影响您的家人及您的同事、朋友；4、建立良
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凝聚力量-百分百团队协作训练营课程背景：新世纪的今天，单个的个体作用越来越不明显，未来的企业竞争一定是团队整体能力的竞争，如何加强团队的建设，是每个企业的核心。阳光的心态对于一个团队的效率、凝聚力都只有直接的影响，也直接关系到职业素养问题，所以职业素养与阳光心态是一而二，二而一的事情，业绩的背后是团队，团队的背后心态，心态的背后是素养。课程收益：1、了解什么是健康、积极、乐观的心态；2、了解健康、积极、乐观的心态对人的影响；3、了解什么是职业素养，应该具备的几种基本职业素养；4、懂得责任的意义，为自己和团队担负起100责任。5、懂得协作，沟通，和
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团队管理与打造课程背景：随着经济局势的变化，依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去，这将是一个同质化的时代。以后企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力，而现状是：1、对员工的素质需求远远超过员工的成长速度。2、老板有方向，但员工没想法。3、有责任心的员工越来越少，打酱油的越来越多。4、工资越来越高，效益却越来越低。5、好话不多，抱怨不少。6、自以为是，不配合，没有大局观……我们都想改变这样的现状，那么这次课程带给你的是？课程收获：1、明白组织与团队的顶层机制之间的相互作用。2、懂得如何去凝聚团队。3、明白在团队执行的过程中各要素之间的