王烨晴老师的内训课程
开场故事：你想要什么样的职业生涯“曲线”？一、职场课---员工与企业的双赢理念员工与企业之间的供求关系何谓双赢？双赢关系如何建立二、职业长青的基石---核心能力培养案例：画一颗树能力指的是什么？能力的分类有哪些？如何清楚的知道我的能力如何？怎样塑造与提升我的核心能力三、职场前程无忧的五个关键问题1、如何在企业中获得满意的薪酬案例：为了百八十而断送的前程企业中的个人薪酬是如何确定的？能力的划分是什么？如何评价能力？薪酬如何与能力挂钩？个人如何努力在企业争取更好的薪酬2、员工如何在企业能学习到什么？如何学？案例：因为学不到东西而离职的大学生企业中到底有没有可学的想学技术怎么办？想学管理如何学？想学
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一、职业化从“心”开始讨论：校园到职场会有那些变化？1、从交学费到赚学费2、从要我学到我要学3、从“自我”为中心到换位思考4、从考试为目标到以岗位要求为目标二、职场必备的工作方法对比：超人VS普通人1、工作闭环PDCA2、时间管理3、问题分析法—鱼骨图4、工作汇报法—STAR三、职场成功的核心----能力的提升绘画：职业发展之树1、什么是能力？2、能力有什么不同？3、职场中应该侧重培养那些能力？4、如何结合岗位以及自身发展培养自身能力四、职场发展的阶段化目标设定讨论：我的理想1、职场发展的彩虹图2、分阶段目标设定3、现阶段工作计划的制定4、赢在执行...
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一、工具一：5W2H1、什么是5W2H2、5W2H运用范围3、5W2H运用的步骤4、案例二、工具二：鱼骨图1、什么是鱼骨图？2、鱼骨图运用的范围3、鱼骨图运用的步骤4、案例三、工具三：PDCA循环1、什么是PDCA？2、PDCA运用的范围3、PDCA运用的步骤4、案例四、工具四：SWOT分析1、什么是SWOT？2、SWOT运用的范围3、SWOT运用的步骤4、案例五、工具五：80/20原则1、什么是80/20？2、80/20运用的范围3、80/20运用的步骤4、案例六、你的工作改进计划...
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一、职业生涯规划的导入sup2;试想5年后你的样子sup2;职业发展路径分析sup2;职业生涯规划的三个原则—经济性、平衡性、可持续性sup2;企业中职业生涯规划的步骤二、职业生涯发展步---找到适合自己的位置1、发现你的职业兴趣点2、客观分析自身的各项能力3、明确自己的职业价值观4、寻找企业中可能的机会5、确立自己适合的位置三、职业生涯发展的第二步---明确阶段发展的目标1、年重点----从学生到职业人2、第二年重点----专业技能培养3、第三年重点----熟练岗位技能4、第四年重点----用业绩说话5、第五年重点----向“职业经理人”迈进画出你的生涯彩虹图四、职业生涯发展的第三步----
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部分：个人心态的转变-----职业化一、职业素质1、什么是职业素质2、为什么要加强职业意识与素质方面的3、职业人应具备的职业修养4、职业素质对你一生的影响5、职业化观念：为何而工作？职业化态度：为谁而工作？职业化行为：应该如何做？二、企业与个人发展之间的关系1、认识企业，理解工作的意义所在1)现代企业的显著特征2)企业与个人成长的关系3)企业对个人发展的意义4)认同与融入企业文化2、明确岗位职责与目标1)每位员工都可能导致企业的成败――你是重要的人2)你的行为不代表你自己，你代表企业3)对自己负责、对岗位负责、对企业负责三、工作成就你的未来1）理解工作意义所在2）清醒认识你在为谁工作3）对工作
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讲：了解压力和压力管理策略什么是压力？压力表现症状压力曲线图压力事件和压力来源克服压力的策略方法第二讲：压力来自何处家庭人际关系工作第三讲心态的力量----心态与幸福基本认识篇心态与幸福的关系什么是阳光心态？什么是月亮心态？你现在的幸福指数是高还是低？幸福人生的三大法宝你的幸福谁做主？----幸福人生的掌控者，你把权力交给了谁？第四讲心态的力量-----心态左右人生篇幸福生活需要何种心态？我的幸福我做主----紧握幸福快乐的钥匙学会管理情绪，面对压力学会弯曲颠覆压力，从“心”开始如何面对负面情绪----学会做情绪的主人第五讲：压力与情绪管理之道以正确的价值观认识周围的社会以正确的世界观看待事物