人力资源与组织行为系 教授

主要研究领域：成人教育与组织学习、学习型组织、权力与影响的策略、跨文化管理、项目计划与评估、理论构建方法和定量研究方法

南京大学数学专业学士（1982年），加拿大萨斯卡彻温大学继续教育专业硕士（1992年），美国佐治亚大学人力资源开发专业博士（1996年）。