徐乾棕 资深实战派企业管理专家、 人民大学工商管理硕士、中国发展战略学研究委员会委员、清华大学EMBA签约讲师、世纪前沿首席顾问讲师、现任某美资电子企业中国区副总裁,专职从事企业管理工作近十年积累了丰富管理经验与心得.在近十年的管理工作实践中积累总结出一套因不同企业而异的柔性管理模式。尤其在人力资源开发管理、主管技能训练、沟通技巧培训、员工激励模式、薪酬体系规划、目标管理与绩效考核等方面有着精湛的研究与见解

授课方式
1、 采用理论讲授、游戏启发、分组讨论、要点测试、案例分析、课后练习相结合的哈佛互动培训模式，让学员在轻松的训练氛围中、领悟掌握、融会贯通。
2、 针对企业的实际问题，根据特定学员的具体需求，组织合适的教材，深入企业，进行 实地培训交流，全面提升团队素质，为企业发展打造高绩效管理团队。
授课特点：
徐老师主讲的课程以观念和实务为特色，列举大量事例丰富课程讲解，主题鲜明突出、案例生动有趣。理论方面观点新颖，循循善诱，拓展思维；实务方面案例演绎，充满活力富有激情、极具感染力，贴近企业的实际需要。
课程的八大特色：
一、 课程内容的实用性：徐老师潜心研究方法论，坚持理论结合实践的原则，用理论指导实践，由实践完善理论。其课程内容注重对企业管理的直接指导价值，即操作层面的实用性和针对性
二、 课程思路的战略性：徐老师的课程思路具有战略导向，如基于战略的制度化建设、企业文化建设、人力资源战略管理和柔性创新式文化管理等。
三、 课程设计的系统性：针对企业不同层次的员工，徐老师进行了系统性的课程设计，由浅入深从易到难，由微观到宏观，适合企业员工和管理人员全面素质提升。
四、 授课程序的逻辑性：徐老师授课首先从相关理论入手，概要介绍课程必须的理论常识，其次找出与工作实践联系的关键点，随后通过案例分析给予印证。
五、 授课过程的互动性：MBA互动式教学已为现代教学广泛采用，徐老师擅长于通过分组讨论、开展竞赛调动气氛，引导学员积极思考问题和参与课堂互动。
六、 授课氛围的激励性：徐老师讲课始终充满激情，语言中蕴含着丰富精神力量，极具宣染性和引导力，让学员产生强烈共鸣，从而打开心灵之窗，激发出绵延的热情和 强烈的学习欲望。
七、 综合效果的艺术性：徐老师见识广博学识丰富，擅于将心理学常识运用到教学之中，强调教学方法的丰富多样，如游戏启发、户外运动、寓言故事等，穿插于教学的全过程增强教学的艺术性效果。
八、 动态发展的创新性：未来竞争的唯一优势，是比谁学得快、变得快的能力。在任何行业，创新才有发展，越是个性化的设计将会才有价值，因此徐老师要求自己的课要常讲常新，不断研究新问题，开发新课程。为企业量身定做，设计出满足企业个体需求的培训课程，以最快的速度把最新理念提供给有需求的人。

服务过的客户：

中国银行, 中国联通, 中国移动, 天津大港油田, 山东泰山体育产业集团, 美国APC、联想集团、华泰汽车、鲁西化工、曙光电子、四环医药、中关村科技、齐鲁石化, 大连石德集团, 淄博东岳集团, 淄博泰宝集团, 上海卫源电器, 济南裕光化工, 珠海格力电器、伟创力集团、石头电子、和佳医疗、珠光房产等上百家大中型企业。