江山老师

—实战型培训专家、教练型管理专家

曾任：中国平安营销培训总经理、平安证券投管中心培训总监、

平安麦肯锡项目团队总监、平安金融学院创建核心成员

曾任：中国太保营销渠道总经理兼培训总经理、太平洋在线培训总监

曾任：前海人寿保险公司首席市场官

曾任：国投信达投资基金公司执行总裁

现任：深港大湾区青年联盟智库秘书长兼青年联盟人才学院院长

¢ 讲师履历

◆ 中共党员、高级经济师、MBA、培训师教练、企业咨询管理师、天赋教育咨询师

◆ 23年管理工作实践经验，其中世界500强18+年工作及经营管理经验，一线经验丰富

◆ 内训讲师体系设计规划者，职业培训师导师、内训讲师训练师

◆ 《中高层管理干部核心技能》训练课程规划设计、开发主创者

◆ 1997年负责引进台湾及日本培训项目、2000年负责引进美国Loma、Limra专业资格系列培训

◆ 中国第一代企业培训讲师培养及课程设计开发的主要开创者

◆ 20年来先后参与培训项目超百个以上，受众学员达数万人次以上

¢ 主要课程

【基础系列】

◆《体验式团队成长与拓展训练课程》（十八个体验训练专题打造高凝聚力团队）

◆《知人善任的DISC性格特质分析及管理应用》

◆《教练式领导力及教练式管理课程》（教练式领导力、教练式管理与教练式训练）

◆《麦肯锡逻辑思考及工作技法》（五大逻辑思维术及七大工作技能学习应用）

◆《中层管理干部核心技能系统课程》（四大板块八个维度互动参与训练课程）

◆《共青团干部综合能力提升专题》（四大板块八个维度互动参与式训练课程）

◆《市场学及专业化销售专题》（专业化系统化流程化训练课程）

【专题系列】

◆《党课四史及经典红色教育主题培训专题》

◆《新经济新思维、数字经济、双循环、独角兽、十四五专题、百年未有大变局、共同富裕》等专题

◆《银行保险业财商沙盘专题系列》

¢ 擅长领域：五个系列与三大专题

¢ 授课风格

立意格局高：课程主题立意高，培训内容格局高，其主题内涵鲜明突出，使参训者有豁然开朗之感，从高屋建瓴到教练式引导，有“牧师式教授”之美誉。

实战应用性强：以实战应用为主要培训目标，将培训内容及真实案例带入培训讲堂，使学员在课堂中通过生动的案例分析与学习，并结合自己的工作参与反馈改进，达到学以致用的目标。

学练参与性强：课堂通过互动及交流式教学方法，引导学员全称参与思考，置身于情景之中。并结合真实的“场景案例+游戏+互动研学”等体验式教学，充分激发学员自主学习的意愿，达到寓教于乐、寓教于练、寓教于传、寓教于用的培训境界。

内容逻辑性强：培训多采用“金字塔”逻辑方式，课程内容通过纲举目张直入主题，导向简明，内容深入化，教练式培训，并结合必要的生动案例、参与互动、举一反三，在宽松适宜的“学与思”的环境中，掌握培训主题，理解知识结构，达到易学亦用的目标。

¢ 培训客户

央企国企：华润金控、中国电信、新华医疗集团、中国铝业、五矿集团、华宝投资、中烟河南烟草

金融及保险机构：平安银行、广发银行、建设银行、邮储银行、中信银行、东莞农商行、安徽城商

行、中国平安、中国太保、华夏保险、前海保险、信诚保险、大童保险、平安证券、华宝证券

民营企业：富德生命集团公司、深圳核子基因有限公司、佛山民营企业家协会、福建福耀玻璃集团

公司、江苏盛宏集团公司、山东伍征集团公等。

互联网企业：掌上品、蚂蚁金服、慧泽网、太平洋在线科技等。

高等院校：深圳大学、中山大学、武汉大学、山东理工大学、湖南保险职业大学等。

地方政府：济南金融管理局、广西文旅厅、河北工信厅、陕西招商局、柳州国资委、黔南州城投。

¢ 部分课程评价

《管理干部麦肯锡核心技能课程》，江山老师开创企业界干部核心技能培养训练的先河，八个训练专题模块可以说是管理干部的必修课和必备技能。江山老师授课理论联系实际，高屋建瓴且针对性强，学与练结合，案例分析直击工作中的“痛点”，学员在过程中不是简单被动的学习，而是在思考中学习、在互动中学习，是干部快速成长的实战实用型MBA，学习价值应向集团各子公司推广。

——平安集团副总裁 宋连坤

《知人善任的DISC性格特质分析及管理应用》课程，江山老师结合企业管理及干部队伍建设的实际情况，从性格特质理论分析理论，通过相关案例对【DISC】重要性做了全面系统的讲解。江山老师以头脑风暴的形式让学员了解一个优秀的管理者应该如何借助DISC了解人格特质并激励不同的人，

然后通过大家所熟知的经典团队的DISC分析让学员进行DISC四维领导力的实操演练，通俗易懂且活学活用，帮助学员培养DISC的经典思维，掌握知人善任的能力。对我们企业经理人及人力资源工作者启发非常大，受益匪浅。

——新华医疗集团HR经理 杨文昊

《企业教练式管理系列课程》突破了“管与教”的鸿沟、突破了“讲与练”的界限，升华了培训教学的境界。江山老师的课程的立足点与目标是解决问题，课程及培训的始终紧紧抓住如何“教与练”

这个牛鼻子，引领学员去发现以往工作及管理行为中的“盲点与痛点”。训练课程一是互动体验，通过互动式学习，引发学员深刻感悟，使学习成效倍增；二是实战演练，通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练效果立竿见影；三是快速见效，所教练技巧，经过实践验证均能实时带来改变，即学即用；四是江山老师与我们大学老师比较，他是在企业的实际经营与管理过程中，进行课程的开发设计。颠覆传统管理思维与模式，值得学院派老师借鉴学习，更值得企业的管理者思考学习与借鉴应用！

——中央财经大学教授 郝演苏

江山老师带着从营销及管理一线的实战经历，把《市场营销学及专业化推销流程》实战课程带入我们的课堂，场景感、时代感与实用性都非常强，开阔了师生的视野，使我们对“市场学、营销学及全网营销”有了全新的认知。两天的课与过往参加学校的教学有非常大的不同，较深刻的三个方面：一是充分结合市场及变化的趋势来研究营销，案例经典生动，感受深其发大；二是营销学充分结合实战落地来解读市场，以无形产品与有形产品为对照，开放式的研讨与脑力风暴，使学员在互动参与中，深刻理解认知营销与销售中的的问题及解决方法；三是实战型的专业化营销流程将师生带入市场与营销的场景，江山老师以他从事销售与管理营销团队的实际经历，现场演示与演练实战型的销售过程与流程，给我们留下烙印性记忆，收获满满，怎一个“感谢”了得！

——湖南保险职业大学市场学教授 付学超

江山老师的课程既有丰富的理论高度又具有可实用可操作的执行性，每次培训学习都是有不一般的启发与获得感。《体验式团队成长与拓展训练课程》通过十八个专题的体验式训练，使我们每个成员在体验中感悟到以往工作存在的思维上的缺陷与行为上差距，每一个专题都直击人性与工作惰性中的“痛点”，点破迷津，使每一个成员在这个情境下勇于“突破”外壳及反思自我，这些体验式专题内容不是任何理论可以替代的，是实实在在的“精准施策”，对参训的每一个人都是触动心灵的救赎，是打造高凝聚力团队一串金钥匙，收获满满，感恩感谢！

——华润金控公司副总裁 刘枚