郭朝刚（职业导师）
战略人力资源管理专家
职业资格：上海交通大学管理学学士、国家高级人力资源管理师、国家经济师、注册人才管理师、资深职业培训师、HRMAC认证高级会员、中国人力资源协会注册高级会员、中华讲师网2018年度百强讲师。

实践经验：
十八年以上人力资源管理经历，十二年以上企业中高层全面管理经验。曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。
在战略管理、组织管理、文化管理、人才管理方面，侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、设计绩效管理与薪酬体系、员工关系、人力资源审计等人力资源综合管理方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。
同时，涉及企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理等也积累了一定经验。

文化理念：
人生格言：有心人思考决策，有志者行动成功。
职业使命：修炼六度HR，思源致远、成人之美。
工作宣言：天道酬勤、学以致用、吾日三省、利他近仁。

授课风格：
系统全面，重点突出；战略思维，有理有据；思路清晰，古为今用。学以致用，知行合一；
擅长经济管理、组织管理、人力资源管理体系化建设与落地实践。

求学进修：
曾以优异的学业成绩毕业于上海交通大学，具有丰富的经济管理、人才管理、项目管理等复合型专业知识和技能。
自2010年1月起，应邀担任多家集团、院校、企业的特约讲师，平均每年阅读量50余本书；
至今已经在上海教授达5000多名学员（小班制授课），每年授课达300多课时。
自2013年8月起，在上海经考试和综合评审合格，获得国家一级职业资格——“高级人力资源管理师”。
自2015年1月起，在阳明心学方面潜心研究，践行“知行合一”的哲学理念，在“事上磨、心上练、当下觉”方面颇有心得。
自2016年1月起，在多元化集团上市公司（涉及机械制造、物流包装、建筑房产、金融投资、保安服务、互联网等多个板块，分布于上海、沈阳、烟台、天津、武汉、南京等地的23家子公司）集团总部具有全面经营管理、职能条线全面管理从业经历，主持企业人力资源战略规划、ERP & OA系统 、能力素质模型、人才梯队建设、高管训练营、IATF16949体系审核、中高层招聘和绩效管理、人力资源综合审计等项目。

2016年6月，在全国性《经济管理》专刊上，连续发表《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》两篇论文。
自2017年1月起，首次提出“六度HR”，即专业的人力资源管者在职场上，应从高度、广度、精度、适度、气度、温度六方面修炼，修己达人，成人之美。反躬自省，不断实践。
2019年2月，获得中华讲师网和360推广联合颁发的互联网时代2018年度百强讲师荣誉称号。
2019年11月，本人职业讲师经历被“名人百科”中国影响力人物数据库推荐名家收录，并且先后在“科创新闻网”、“新企报”、“中外法制网”、“中讯网”报道。

《企业战略与规划》
《团队建设》
《领导力与变革》
《薪酬体系设计》
《绩效管理策略》
《劳动争议处理》

主讲人力资源管理师三级二级一级全模块及总复习课