资深人力资源管理咨询顾问，现就职于中智人力资源公司，任薪酬调研运营总监；
中智公司首席薪酬数据发言人，国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问；
全国人才服务标准技术委员会委员，中国工程院特聘薪酬数据顾问；
美国DeMatteo Monness LLC中国区特约人力资源顾问；
上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。
从事企业人力资源管理工作8年，人力资源咨询与调研工作5年，累计在人力资源专业领域工作时间已经超过12年；
引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报（Total Rewards）”理论基础，制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统；
独立设计中央企业薪酬调研问卷，同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”；
撰写并修改《全国人才服务行业标准》的 “人力资源管理咨询”模块；
中国主要城市及行业薪酬发布会发言人，人力资源培训高级讲师。

人力资源管理、咨询等经验丰富。擅长课程《竞争性薪酬体系的建立》、《人才激励》、《绩效与认可体系》、《企业福利改进》、《整体薪酬体系》、《人才招聘与保留》等。尤其讲座是以数据为基础，对企业HR管理者的工作有实际指导意义。

贝尔阿尔卡特、强生（中国）、可口可乐、联想、马士基、富士施乐、大金空调等