2006年——2010年：广东某大型家电企业担任人力资源总监

2011年——2015年：中国500强企业双胞胎集团担任集团绩效薪酬部部长、人力资源中心总经理。在双胞胎集团任职期间，主导建立了双胞胎集团绩效薪酬体系，包括生产系统的组织绩效、计件工资、工段工资，营销系统“开放式预算，增量式考核”体系、职能系统组织绩效、A+B工资体系等。负责双胞胎集团与HayGroup、IBM、融智等咨询公司合作的管理咨询项目。

曾老师是人力资源管理专业领域的顶级专家
《战略绩效管理》

双胞胎集团、正邦集团、江中集团、汇仁医药、济民可信、恒大高新、新和技术、东投集团、华章汉辰、易佰家、联合饲料、上海新农、华农恒青、天邦股份等企业。……