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中国管理资源网签约讲师唐茂华：恒生电子股份有限公司人力资源总监，浙江大学管理工程专业硕士，在恒生电子任人力资源经理期间，全面参与和推动了公司人力资源体系的建设和优化，包括组织和岗位变革，薪酬激励制度改革，绩效管理机制建立等，为公司业务的快速发展和人力资源管理不断提升作出了突出贡献。 经营战略规划与创新服务创新与盈利模式培训企业创新管理企业战略管理服装企业成本核算管理与生产成本控制...详细>>
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- [文库] 员工稳定性的动态维护... 2006-10-17
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