金丹Ø 高级人力资源管理师Ø 高级经济师Ø 国家二级心理咨询师 Ø 管理学学士 心理学硕士个人简介金丹老师有20年大型央企、上市公司员工关系管理实践，专注于劳动关系管理领域的实践和研究，处理各种疑难劳动、人事争议案件近百起，并有多个大规模人员调减（裁员）项目的方案设计和实操经验。核心课程《如何有效应对劳动仲裁》《工伤管理》《工资核算全攻略》《玩转灵活用工》《员工手册与劳动合同文本》《大规模人员调整》《处理裁员与留任员工管理》授课方式² 专业讲授 案例研析 真实资料 感悟分享等授课方式；² 深入浅出，生动、互动，极富激情，兼具亲和力、感染力和影响力；² 以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受；金丹老师授课现场（部分）客户感言我很喜欢金老师讲的劳动争议处理课程，而且也实实在让我应用到工作中。金老师讲到的很细致，从注意事项、方法、案例都有，而且最大的特色让你觉得他是在讲故事，但这个过程就收获很多。——中石化销售公司安徽人事处蒋处长金老师授课时重点突出，合理使用各种教学形式，比如在重点讲解某一部分时，有很多非常喜欢的工具教会大家，很受教。——中建八局人力资源陈主任听了这么...详细>>

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