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简历个人概况姓名：董志超 性 别：男单位：中国人事科学研究院 职 务：人力资源开发标准化研究室主任职称：研究员 学 历：硕士研究生研究方向1、能力建设与评价2、绩效管理3、职业资格标准制定与职业资格制度著 作 专著：《企业管理的0.618——人力资源管理与决策支持系统》 企业管理出版社 2002年 合著：《造就优秀中层的六个阶梯》 中国财经出版社 2004年 主编：《能力建设与评价》 党建出版社 2008年 主编:《高层次专业技术人才激励机制》 中国人事出版社 2010年科研课题1、主持院级课题《中国人事科学研究院2006——2010年发展规划》课题2、主持部级课题《人力资源师职业资格标准》课题3、担任部级课题《高层次人才激励机制研究》 课题组组长4、担任部级课题《专业技术职业分类管理标准》 课题组组长5、担任部级课题《08-12年人事部干部队伍建设规划》 课题组组长6、担任社会课题《中国三峡总公司人才战略规划》 课题组执行组长7、担任部级课题《人力资源和社会保障标准化体系建设与规划纲要》 课题组组长8、担任社会课题《中石油东方地球物理公司技术创新激励机制研究》 课题组组长9、担任社...详细>>
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