华东师范大学心理学硕士，上海交通大学EMBA高级人力资源管理师，心理咨询师，人才测评师，TTT培训师中国心理学会会员，中国人力资源开发专业委员会委员某知名大型企业集团高级人力资源经理，某企业大学教务主任专长：《心理学在人力资源管理和开发中的应用》（胜任特征模型设计、人才测评、职业规划、EAP）《人力资源管理和开发》（组织设计、目标管理、绩效管理、薪酬设计、培训体系设计、企业大学规划）实践经验：十年企业管理经验及三年管理咨询和培训经验。全程参与了某知名大型企业集团人力资源管理和开发体系的建设和流程变革，组织或参与了公司战略规划、业务流程重组（BPR）、组织设计、目标管理（MBO）、平衡积分卡（BSC）和关键绩效指标（KPI）体系、SAP R3系统（ERP）、高管干部胜任特征模型、任职资格体系、ISO10015、领导力培养体系、企业大学等核心管理项目。近三年来先后为十余家企业提供过涉及组织设计、人力规划、人才测评、薪酬设计、绩效管理、培训体系等方面的咨询或内训服务，同时曾在上海交通大学、东华大学、浙江工商大学、浙江工业大学、厦门大学、福州大学等高校进行人力资源相关讲座。服务过的客户：咨询行...详细>>

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