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王昕 老师
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线上绩效落地研讨会:《中小企业如何落地绩效管理》 [课程背景]公司有3个人时,不需要任何管理;公司有30个人时,重点任务需要一定频率的沟通;公司有300个人以上时,绩效管理是公司最核心的管理抓手。我们总结了中小企业在绩效管理落地过程中所面临的一些共性问题:1.误以为绩效管理只是HR的责任。老板把绩效管理丢给HR之后只说了一句话:交给你搞定了。HR在绩效推进的过程中举步维艰;2.有绩效目标,无绩效管理。主管定了KPI之后就丢在一旁,从不参与绩效管理与沟通,导致绩效停留在纸面上;3.有个人绩效,无组织绩效。过分地关注个人绩效的指标细节,忽略了组织绩效协同拉通。[研讨收益]1.学习标杆企业组织绩效、

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