张老师老师公开课
薪酬福利体系构建技巧 2021-06-17
薪酬福利体系构建技巧（北京，7月26-27日） 【培训日期】北京，2021年7月26-27日；北京，2021年8月26-27日北京，2021年9月29-30日；北京，2021年10月8-9日北京，2021年11月25-26日；北京，2021年12月27-28日【培训地点】北京【培训对象】人力资源总监/经理/主管；薪酬管理经理/主管/专员；计划引进不同薪酬体系的人士； 咨询公司人力资源项目经理/顾问【课程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个
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卓越销售团队管理 2021-06-17
卓越销售团队管理（北京，7月29-30日） 【培训日期】北京，2021年7月29-30日；上海，2021年7月22-23日北京，2021年8月30-31日；上海，2021年8月23-24日北京，2021年9月6-7日；上海，2021年9月9-10日北京，2021年10月11-12日；上海，2021年10月14-15日北京，2021年11月4-5日；上海，2021年11月8-9日北京，2021年12月30-31日；上海，2021年12月23-24日【培训地点】北京、上海【培训对象】销售总监、销售经理、销售主管及组长等，各级销售团队的管理人员；需要了解、学习高绩效业务团队建设的各类、各级管理人员
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人力资源专员技能训练 2021-06-16
人力资源专员技能训练（北京，7月14-16日） 【培训日期】北京，2021年7月14-16日；北京，2021年8月19-20日北京，2021年9月8-10日；北京，2021年10月20-22日北京，2021年11月18-20日；北京，2021年12月15-17日【培训地点】北京【培训对象】初次进行人力资源管理的人员，包括人力资源专员；人力资源经理助理及秘书人员；其他想系统了解一下人力资源管理知识的专兼职人员。【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人
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如何做好股权激励 2021-06-16
如何做好股权激励（北京，7月7日） 【培训日期】北京，2021年7月7日；北京，2021年8月11日北京，2021年9月8日；北京，2021年10月27日北京，2021年11月10日；北京，2021年12月15日【培训地点】北京【培训对象】企业董事长\总经理(法人代表) 、人力资源总监、财务总监、董事会秘书【课程收益】企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式
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如何开展企业文化建设 2021-06-16
如何开展企业文化建设（北京，7月12-13日） 【培训日期】北京，2021年7月12-13日；北京，2021年8月12-13日北京，2021年9月13-14日；北京，2021年10月18-19日北京，2021年11月11-12日；北京，2021年12月13-14日【培训地点】北京【培训对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。【课程收益】文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果为什么企业有完善的制度，
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如何建立企业的胜任力模型 2021-06-16
如何建立企业的胜任力模型（北京，7月14日） 【培训日期】北京，2021年7月14日；北京，2021年8月11日北京，2021年9月8日；北京，2021年10月20日北京，2021年11月10日；北京，2021年12月15日【培训地点】北京【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管和专业人员，组织发展经理，各级部门管理人员【课程收益】人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到