企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险   2023-11-13

主讲老师：毕春秋企业类型：不限时间安排：2023年12月8日9:30至17:002023年12月9日9:30至16:30地点安排：杭州文一西路522号西溪科创园8幢参课费用：光华赋能通卡门票9张/人 现金票3800元/人人数限制：60人 企业痛点1.劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？2.如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？3.如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？4.劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些？5.防止出现试用期违法解除劳动合同的三条基本措施是什么？适用对象总经理、人力资源总监、经理课程亮点1.帮助学员前瞻性地把握《劳动合同法》的时代脉搏，更有针对性地掌握劳动争

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企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险   2023-11-13

【课程时间】11月25日【培训地点】深圳【培训费用】RMB2000 元/人，会员3张票（含培训费、教材费、税费、茶点）【课程对象】HR从业者/主管/经理/总监；企业中/高层管理人员；企业法务人员；员工关系管理者、企业调解人员、工会成员课程背景你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么？——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些？——防止出现试用期违法解除劳动合同的三条基本措施是什么？——工资支付法律风险控制9大要点是什么？——年终奖发放的争议焦点及法律

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2021最新企业劳资法务与用工风险防范   2021-06-30

2021最新企业劳资法务与用工风险防范（广州，7月7-8日） 【培训日期】2021年7月7-8日【培训地点】广州【培训对象】HR/主管/经理；企业中/高层管理人员；法务人员；员工关系管理者、企业调解人员、工会成员等【课程背景】你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险是什么？——如何应对劳动者应聘期间/入职之后提供虚假资料/履历的风险？——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么？——用人单位一定要建立职工名册吗？否则有什么法律责任？——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些？——防止出现试用期违法解除劳动合同的三条基本措施是什么？——劳动合同中约定“月工资已包含加班费”是否有效？——年

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HR必备劳动合同法律知识及风险防控   2021-04-13

HR必备劳动合同法律知识及风险防控（深圳，9月17日） 【培训日期】2021年9月17日【培训地点】深圳【培训对象】HR从业者/主管/经理；员工关系管理人员、企业法务人员、企业中/高层管理人员等【课程收益】1，带领HR从业者对《劳动合同法》所涉法律知识要点进行一次完整、全面而深入的梳理2，帮助HR从业者熟悉、掌握非法务人员的劳动法律法规知识要点，并通过大量经典案例的分析讲解，将相关知识点运用于实际问题的解决之中3，帮助HR从业者正确、科学、充分解读《劳动合同法》条文，并将有关内容拓展至《社会保险法》、《工伤保险条例》、《民法通则》等法律领域，使相关知识系统有机结合，构成内在逻辑体系4，通过学习

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