庞春云老师公开课
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 2024-12-25
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制时间：3月26日上海 4月26日深圳 5月12日北京培 训 费 用：3500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）09:00-12:00 13:30-17:00课程背景：伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的“弱势地位”，相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如此，如何开展有“说服力”的解除谈判，成为摆在大部分HR面前的难题。此外，随着普通劳动者权利意识的觉醒，“抱团取暖”取暖所导致的群体争议亦时常发生。其中，最为令人头疼的，
讲师：庞春云 曾凡新 马律师我要报名
彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解决员工泡病假、调 2024-12-25
时间地点：[上海专场]：3月26日 上海[北京专场]：3月28日 北京[深圳专场]：4月25日 深圳费用：3500元/人 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)【课程背景】对于HR来说，病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一，不仅涉及到让人头痛的医疗期问题，还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是否有效的问题。我们准备啃一啃这个硬骨头，期待您的参与！劳动合同变更是劳动用工管理过程中的热点和难点，用人单位既要行使法律赋予的用工自主权，同时还要避免侵犯劳动者的合法权益，二者之间的界限十分难以把握，用人单位在此翻船无数。那么如何进行合法有效的变更，最大限度行使企业的用工自主权？将与您分
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 2024-11-08
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制课程时间：2024年11月22日上海11月21日北京11月26日深圳费 用：3500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）课程对象：企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、等相关负责人注：本课程可为企业提供上门内训服务和咨询服务，欢迎来电咨询！课程背景：伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的“弱势地位”，相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如此，如何开展有“说服力”的解除谈判，成为摆在大部
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《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与实务操作 2011-09-21
《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与实务操作调薪、调岗、调级与员工离职管理中的法律操作实务时间地点：2011年10月28-29日/上海费 用：2500元/2天（价格说明：买一赠一，共2个参会名额）【课程大纲】专题一、《社会保险法》解读与实务操作一、征缴对象和征缴费率的主要变化#61557; 种类和保险费的征缴费变化#61557; 缴费对象的变化#61557; 社保待遇的差异二、养老保险相关问题三、工伤保险相关问题#61557; 社会保险法中的工伤制度#61557; 工伤条例的变化四、医疗、失业、生育保险的最新规定及影响#61557; 医疗保险#61557; 失业保险#61557; 生育保险
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企业奖惩等规章制度撰写技巧/风险控制调薪、调岗、调级法律操作 2011-09-14
企业奖惩等规章制度撰写技巧/风险控制调薪、调岗、调级法律操作实务mdash;mdash;劳动法规热点专题研讨会时间地点：2011年10月28-29日(周五、六)/上海费 用：2500元/2天（价格说明：买一赠一，共2个参会名额）主讲嘉宾：劳动法与员工关系管理专家mdash;庞春云【课程大纲】一、企业规章制度撰写技巧及风险应对1.企业人力资源管理体系包括哪些、哪些内容跟劳动法有必然联系？2.人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？3.员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免？4. 新旧法对规章制度的规定的对比分析5.规章制度制定、修改的程序要求给用人单
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工伤保险条例社会保险法及相关细则解读与实务操作 2011-07-06
工伤保险条例社会保险法及相关细则解读与实务操作 【课程详情】 时间地点：2011年08月05日/上海 费 用：980元/位（含培训费、午餐、讲义等） 【课程大纲】 专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理 一、工伤认定 #61550; 工伤认定的基本要件和主要情形 #61550; 视同工伤处理的伤害情形 #61550; 工伤认定的基本程序 二、伤残鉴定 #61550; 劳动能力鉴定主体 #61550; 劳动能力鉴定实施程序 三、伤残待遇 #61550; 工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练 #61550; 工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊 #61550; 伤残员工的劳动合同管理