刘向明老师公开课
卓越统帅力：高层战略管理培训 2012-11-03
主讲专家：刘向明老师【收费标准】3600元/人（含午餐费、资料费、证书费、茶点费等），采购宝会员按照相关权益消费（见附表）【参会对象】人力资源副总裁、副总经理、人力资源部总监、人事经理等培训目标：1. 知识丰富：全面认识企业管理的整体系统2. 能力提升：提高系统思考能力和战略管理能力3. 技能拓展：提高局部调整和系统控制的技能第一章 认识篇：什么是战略管理一、 整体战略1. 目标管理：企业发展方向、业务领域2. 内部协调管理：内部沟通和冲突处理机制建设、流程梳理和维护3. 企业文化管理：集理念、概念和行为规范三个层面上的文化建设及维护二 、职能战略1. 组织管理：组织结构和运行机制设计、调整，
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金牌面试官训练 2012-11-03
金牌面试官训练主讲专家：刘向明老师【收费标准】3600元/人（含午餐费、资料费、证书费、茶点费等），采购宝会员按照相关权益消费（见附表）【参会对象】各部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、招聘经理、骨干员工等课程收益1. 系统认识：了解企业战略、企业文化和职位差异与招聘标准的关系2. 提高技能：掌握面试提问、人格测试和情景测试的操作流程与技巧3. 自我发展：了解如何从招聘专员成为测评专家，有计划地学习提高内容大纲一、 招聘体系的构成1. 需求确定系统：如何区分技能需求与人员需求2. 信息发布系统：如何准确高效地发布招聘信息3. 甄选测评系统：如何确定甄选方式和甄选标准4. 归化入职系统：如
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战略人力资源管理-刘向明 2012-02-08
战略人力资源管理Strategic Human Resources Management主讲专家：刘向明老师 2012 年3月9-10日 北京【收费标准】3600元/人（含午餐费、资料费、证书费、茶点费等），采购宝会员按照相关权益消费（见附表）【参会对象】人力资源副总裁、副总经理、人力资源部总监、人事经理等 比尔bull;盖茨曾经就这么说过：如果把我们最优秀的20名员工拿走，微软将变成一个无足轻重的公司。 在现代社会，人力资源是组织中最有能动性的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每一个领导者都必须认真考虑的问题，这也正是为什么企业的最高