何欣老师公开课
基于战略的人才盘点与继任计划 2023-02-21
人才发展TD实战班基于战略的人才盘点与继任计划时间：2天 费用 ：6800元/人【课程立项背景】在人才竞争日益激烈的环境下，如何更有效的管理企业人才以及关键人才的继任计划，成为各级管理者与HR需要共同面对的难题。HR也从传统的人事服务转为业务战略伙伴和人才管理伙伴，这对HR同仁们提出了更专业的要求，从数据提供者，变为人才盘点的引导者和推动者。本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作，提供系统的工具和方法，能够全面理解和掌握人才盘点与继任计划的思路与应用。【课程学习特色】1、实践：教学内容深度结合讲师本人在 5 家世界五百强的高管实践，全是干货；2、生动：生动形象、解答问题
讲师：何欣我要报名
顶层设计：企业大学建设与运营 2022-09-20
顶层设计：企业大学建设与运营【培训日期】2022年10月22日【培训地点】广州【培训对象】企业中高阶管理者、企业大学管理者、HRBP、业务型内部讲师【课程收益】以最强大的标杆企业大学打造实践，启迪本企业培训管理思路，落地解决建设问题。全方位掌握基于企业战略的培训体系规划和体系内部各自要素打造模式，提升培训对业务、人才培养的推动力，助力战略落地及业务成果。培养一批有极强业务思维、密联业务、产生业务成果的培训管理者、内部讲师团队。【课程大纲】第一步：管控结构——企业大学管控结构设计■以终为始：密联业务结构的企业大学管控思路■管控结构1：“大学”+“学院”型综合管控结构■管控结构2：以业务驱动的专业
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首席人力官高端实战班 2021-03-05
首席人力官高端实战班【培训日期】2021年3月25-27日【培训地点】杭州【培训对象】人力资源总监、经理【课程背景】本课程是一堂从管理者角度思考并实施高潜人才打造策略的经典实操课程，课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结，对“从业务需求到高潜人才打造”进行了有效关联。华为公司经过多年的探索与实践，在HR三支柱和HRBP运作方面积累了丰富的经验，探索出了丰富的工具方法与优秀实践，有效的支撑和实现了人力资源体系的升级突破。本课程基于很多公司在HR三支柱和HRBP运
讲师：何欣我要报名
长三角私募投资与企业融资高级研修班 2008-10-15
mdash;mdash;得知识者得金融，得金融者得天下一、 课程背景 崛起的中国，正处于从实体产品到金融资本的转型中，中国企业家面对的最大挑战，将不是国内产业的持久战，而是世界金融与产业结合的闪电战，而全球资本市场融资方式创新不断，尤其是私募股权投资基金（PE）市场发展迅猛，私募基金促成了金融和产业的快速结合，并创造了众多的产业传奇hellip;hellip;清华长三角研究院金融研究中心和浙江大学继续教育学院依托两所大学深厚的金融知识平台，2008年强势推出lt;lt;清华--浙大 私募投资与企业融资高级研修班gt;gt;课程,旨在帮助金融和产业领袖看清风云变幻的金融市场，了解如何寻求、选取和