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徐 老师
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徐老师公开课

精彩授教: 徐 沁 资深企业管理顾问,国内知名的人力资源管理实务派专家 课程内容: (一) 企业发展三段论 1、企业定义浅析 2、企业经营过程 3、企业发展的三个阶段 ◇企业三个阶段的发展模式 ◇企业不同发展阶段的特点 (二)现代人力资源管理概述 1、现代人力资源管理的发展 2、现代人力资源管理要点及形成过程 3、现代人力资源应用于企业管理的特点 (三)现代人力资源发展趋势 1、现代社会的新特点 2、现代人力资源管理体系 3、现代人力资源管理十大发展趋势 (四)战略人力资源管理系统 1、人力资源战略规划的地位 2、人力资源管理责任分解 3、人力资源管理的目标 (五)现代人力资源规划 1、人力资

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精彩授教: 徐先生 middot;丹麦哥本哈根工程学院IPMP专业公费留学生/北方交通大学工商管理硕士。 middot;曾任中国机械进出口公司驻巴基斯坦首席代表。 middot;世界500强丹麦P 通讯公司驻欧洲区市场助理,八年国外生活工作经历。 middot;原任广东美的厨房电器海外营销总监,广东华帝海外事业部总经理。 middot;2001年12月因成功完成PDA交钥匙工程合作项目,受到巴基斯坦总统穆沙拉夫接见。 middot;2002年6月随同原广东省委书记李长春出访欧洲。 middot;多次接受《大经贸》等专业媒体在越南等国独家专访。 middot;印度尼西亚所建的品牌旗舰店在胡主席参

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参加对象: 各企业董事长、总经理、副总经理,人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门负责人及所有从事相关工作的专业人员。 一、研讨内容 第一部分 年度业绩考评 (一)业绩目标设定 (二)业绩目标的执行 (三)业绩评估 1、评估的一般步骤和流程 2、评估面谈中的注意事项 3、评估中要注意避免的问题 4、业绩评估的级别与评估结果分 第二部分 薪资调整及奖金发放 (一) 绩效薪酬管理体系包含什么 (二) 岗位评估技术解析 ◇ 薪酬结构设计 rarr; 标准工资线的设计 ◇ 薪酬幅宽设计(band spread) (三)基本工资结构的

 讲师:董克用 梁雅杰 魏志勇 鲁志峰 曹渊勇 徐斌 常扬 孙平我要报名


参加对象: 各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门负责人及所有从事相关工作的专业人员。 一、研讨内容 (一)员工手册撰写与风险规避     1、制定员工手册的方法     2、员工手册涉及到的法律条款 (二)人事规章撰写与风险规避     1、制定人事制度的程序及准则的设定     2、违纪员工的处理程序和证据要求     3、违纪典型案例企业败诉分析 (三)企业关注的问题     1、员工手册中有效纪律约定的撰写技巧     2、在处理违纪员工时如何运用员工手册防止争议的发生     3、如

 讲师:程延园 徐树理 左祥琦 何楚 孙群义 鲁志峰 范战江我要报名


参加对象: 各企业董事长、总经理、副总经理,人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门负责人及所有从事相关工作的专业人员。一、研讨内容 第一部分 年度业绩考评 (一)业绩目标设定 (二)业绩目标的执行 (三)业绩评估 1、评估的一般步骤和流程 2、评估面谈中的注意事项 3、评估中要注意避免的问题 4、业绩评估的级别与评估结果分 第二部分 薪资调整及奖金发放 (一) 绩效薪酬管理体系包含什么 (二) 岗位评估技术解析 ◇ 薪酬结构设计 rarr; 标准工资线的设计 ◇ 薪酬幅宽设计(band spread) (三)基本工资结构的搭

 讲师:董克用 梁雅杰 魏志勇 鲁志峰 曹渊勇 徐斌 常扬 孙平我要报名


参加对象: 各企业董事长、总经理、财务(总监、经理、主管)、总会计师及税务专员等有关财务管理人员一、 研讨内容 第一讲 企业所得税汇算中问题多发环节 (一)销售收入实现的确定 (二)销售折让与退回的处理 (三)计税工资人员及标准扣除的确定 (四)企业会议费及招待费扣除的确定 (五)企业广告费及赞助费扣除的确定 (六)企业通讯费标准扣除的确定 (七)企业差旅费标准扣除的确定 (八)企业坏帐损失的核销 (九)企业固定资产大修理费扣除的确定 (十)企业间借款税前扣除的确定 (十一)企业为职工购买高档服装税前扣除的确定 (十二)企业赦免债务交纳企业所得税的处理 (十三)企业劳务费税前扣除的确定 (十四

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