水思源老师公开课
项目实施领域“让团队激情保鲜”的驭心术训练营 2008-07-28
项目实施领域bull;让团队激情保鲜的 驭心术训练营（两天）驾御心灵----中高层干部梦寐以求的必修技能训练营特点：在28个项目实战经典案例中顿悟 + 在7个情景参与练习中修练鲍尔默当年刚加入微软一个月就想打退堂鼓，盖茨对他只说了一句话，就从此打消了他回斯坦福商学院的念头，坚定了信念，进而两人共同成就了今天的大业，你想具备盖茨这种能力吗？ 阿里巴巴刚推出小有名气时，马云口袋里已分文皆无，靠向员工借钱发工资，马云为融资和著名VC台湾人蔡崇信谈了不到十分钟，蔡出人意料说：那边我不干了，我要加入阿里巴巴！。你想具备马云这种能力吗？新部门上任，经观察发现可委以重任之才，你能不能只对他说一句话，就让他从
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中层干部卓越项目推进力技巧提升和案例解析 2008-06-24
中层干部卓越项目推进力技巧提升和案例解析 课程目的： 让员工积极创新 让企业效率稳步提升 个人收获： 从被动执行到主动推进的管理能力大提升 #61531; 课程背景： 早在20世纪20-30年代的霍桑实验就指出：生产条件（包括设备流程和薪资福利等）和生产效率之间不存在直接的因果关系，生产条件并不是增加生产效率的第一要素。提高劳动者的士气，改变劳动者的态度及其人与人的关系，使人们心情愉快工作，并对自己工作有满足感，才是提高工作效率的决定性因素。 那如何提高员工的满意度 20世纪50-60年代，以马斯洛和罗杰斯为代表的人本主义指出：人要使自己在工作中产生愉悦满足感，尊重其个性，帮助其自我实现是关键