赵建爽老师公开课
E时代的绩效考核及薪酬体系设计与管理 2010-08-31
E时代的绩效考核及薪酬体系设计与管理绩效管理 mdash;mdash; 凡是工作状况和成果直接地、严重地影响着组织的生存和繁荣发展的部门，目标管理与绩效考核是必需的。 薪酬设计 mdash;mdash; 对企业来说是一把双刃剑，使用得当，则能够为企业吸引留住人才，并节省成本，反之则会使企业增加经营成本造成人才流失，从而增加企业经营管理的风险。那么企业应该如何摆脱重重薪事，设计公平合理而又具备竞争力的薪酬体系呢？ 系统建立 mdash;mdash; 都e时代了，但公司的HR管理是否还处于工业化时代？ 怎么跟整个公司管理体系相融合？来吧！花费两天一晚时间帮你找到所有答案；它是培训，但更是让你利用中