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  •  所在地区: 安徽 合肥
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:企业文化 市场营销
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1.销售额统计分析年度、月别的销售额,同时,检查所销售的内容。如果年度销售额在增长,但各月份销售额有较大的波动,这种销售状况并不健全。经销商的销售额呈稳定增长态势,对经销商的管理才称得上是完善的。平衡淡旺季销量,是业务员的一大责任。2.销售额增长率  分析销售额的增长情况。原则上说,经销商的销售额有...

尚旭东 2011-12-06查看全文


在企业中,过于自信,反应比较快或有一定资历和经验的下属常常自作主张、自以为是,往往造成任务虽然完成了,但结果有偏差或标准被更改。而且使整个系统容易因一个环节的改弦易张而被迫调整。 对这样自以为是的下属应该怎么办? 一、进一步明确其具体的工作内容和多一些具体工作的程序和标准。包括起止时间和人员配合、运...

尚旭东 2011-12-06查看全文


在很多企业实际工作中往往会混淆营销和销售的差异、市场部和销售部的区别。营销是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求,同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要,定义、量度目标市场的规模和利润潜力,找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。真正意义上的营销,即市场营...

尚旭东 2011-12-06查看全文


每个企业都希望自己能够健康地活着,并且在市场上不断取得成功,因此都有着建立执行型企业文化的愿望和行动。但采取的方法和得到结果却不尽相同。为什么有些企业能够成功?而有些企业却不能够成功?为什么成功的企业方法各异,有的甚至完全矛盾?这完全是因为每个企业的实践环境各不相同。概括来说影响到一个企业建立执行型...

尚旭东 2011-12-06查看全文


任何组织都是有目标的生命体,而执行型的企业不过是目标明确而且能够不断在市场上实现目标的生命体而已。为什么要建立执行型企业文化?原因很简单,就是为了让企业能够不断在市场上取得成功。 在市场上成功的一个结果是:企业积累的财富越来越多,可以掌控的资源也越来越多,因而企业越做越大;但把企业规模做大并非建立执...

尚旭东 2011-08-17查看全文


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