市场竞争是企业人力资源发展的核心动力

　　纵观人力资源管理的发展历史，在短短200多年的时间里，人力资源管理经历了从人事管理到人力资源管理，再由人力资源管理到人力资本管理三个阶段。是什么推动人力资源管理快速发展，并一步步迈向更高级的发展形态？答案是持续的市场竞争。 　　以中国为例，人力资源管理是随着中国市场竞争的开放和加剧而发展的。 　...

郝国梁 2006-11-09查看全文

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