人力资源北京
- [北京]《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实 2025-01-09
- [北京]最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管 2025-01-09
- [北京]HRBP如何为业务创造价值 2025-01-10
- [北京]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-01-10
- [北京]劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十 2025-01-16
- [北京]《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 2025-01-16
- [北京]TTT培训师全面提升特训营 2025-03-13
- [北京]薪酬体系设计方案班 2025-03-21
- [北京]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-03-26
- [北京]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-03-27
- [北京]向华为学绩效管理：战略视角下的绩效管理 2025-03-28
- [北京]彻底推翻压在HR身上的三座大山 2025-03-28
- [北京]彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解 2025-03-28
- [北京]重塑培训管理——助力组织降本增效 2025-04-10
- [北京]国有企业三项制度改革背景下国有企业管理人员竞 2025-04-10
- [北京]薪酬实战电脑实操的全面薪酬体系设计 2025-04-12
- [北京]全面薪酬体系模式设计（电脑实操版） 2025-04-12
- [北京]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-04-18
- [北京]金牌面试官：高效招聘与面试技巧 2025-04-24
- [北京]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-04-24
- [北京]辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 2025-05-12
- [北京]人力资源数字化分析思维与决策驱动 2025-05-16
- [北京]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-05-17
- [北京]企业培训体系构建与培训管理实务 2025-05-24
- [北京]向流程要绩效：用流程驱动组织绩效提升 2025-06-19
- [北京]向华为学BP：HRBP与业务共舞的“三个关键 2025-06-20
- [北京]TTT培训师全面提升特训营 2025-06-20
- [北京]HRBP如何为业务创造价值 2025-07-12
- [北京]金牌面试官：高效招聘与面试技巧 2025-07-17
- [北京]高级人才测评师认证 2025-07-18
- [北京]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-07-26
- [北京]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-09-04
- [北京]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟 2025-09-12
- [北京]TTT培训师全面提升特训营 2025-09-23
- [北京]企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2025-10-24
