校园招聘新攻略与雇主品牌
校园招聘新攻略与雇主品牌详细内容
校园招聘新攻略与雇主品牌
【培训日期】2021年3月13日
【培训地点】广州
【培训对象】HR招聘经理、人力资源部门主管、HRBP；业务管理者
【课程背景】
雇主品牌日益成为雇主吸引和留住人才的重要策略，越来越多的企业逐渐关注自身雇主品牌的构建工程。与此同时，大学校园作为一个巨大的人才储备库，也渐成为各个企业争夺战略性资源的重要战场。校园招聘对企业构建其雇主品牌既是一种机遇，也是一种挑战。校招计划赶不上变化、人手预算总是不够；
公司品牌不够吸睛、工资待遇总是差那么一些；
好不容易招聘到的同学由于手上机会太多不来了；
来上班了吧由于种种原因很快又走掉了……；
【课程收益】
■了解雇主品牌的建设和校园招聘结合点；
■掌握校园招聘的规划实施；
■破解校园招聘的疑难杂症；
■校园储备干部项目的关键点；
【课程方式】
案例研讨，情景演练，工具应用、行动学习反思
【课程大纲】
【雇主品牌建设】
一、有关雇主品牌
1、什么是雇主品牌？
2、雇主品牌的由来和价值
3、最佳雇主评选？
4、如何梳理企业价值主张和雇主品牌的传播方式
案例：以实际成功案例分享价值主张的锻造和宣传雇主品牌
【校园招聘】
一、校园招聘的意义
1、为什么要做校园招聘？
2、校园招聘忠诚度和业绩表现对比；
3、互联网时代的校园说？
二、校园招聘的策略
1、校招岗位需求分析
2、如何植入雇主品牌营销
三、校园招聘的项目规划
1、校园团队如何架构
2、如何落实校园考核指标
四、校园招聘的流程与步骤
1、校园宣讲会实施和新媒体应用
2、面试设计和安排；
1）笔试与性格测量
2）情景模拟测试（无领导小组）
3、如何沟通雇佣合约和有效降低拒绝率
4、入职前期预热和入职安排
五、后校园招聘
1、关于融入，文化融入研究？
2、管培生项目的实际方案
【讲师介绍】
邹文波老师
企业人才选培实战专家
13年人力资源实战经验
国家二级心理咨询师
DISC托马斯国际认证
OH卡测评带领师认证（台湾）
中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA
曾任：深圳市齐心集团 招聘规划主管
曾任：好百年家居连锁股份有限公司 招聘经理
曾任：顺电连锁股份有限公司 企业学院负责人
现任：国内某物流龙头企业集团 猎聘项目经理
深圳职业生涯协会理事、人人生涯、华润万家超市等多家企业特邀讲师
擅长领域：招聘面试、人才培养、非人力资源的人力资源管理、人才测评、职业生涯规划等
邹文波老师从事人力资源13年，深耕人力资源人才获取识别工作，专注于企业人才内部的高效选拔和培育深入研究，运用人才测评工具为企业人才进行储备和培育，解决人才流失问题。曾为国内某物流龙头企业集团进行集团A级孵化项目的人才储备，历时8个月短期突破性的储备20多名高层人才，后获得了企业“优秀员工-丰眼猎人”称号。
老师曾服务于中信银行、华润万家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜来登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企业及高等院校，课程好评率高达98%以上。
实战经验：
→深圳市齐心集团：老师任职期间，协助人力资源总监制定年度招聘计划、起草招聘管理制度、审核编制等招聘流程，且对不同的岗位建立有针对性的招聘渠道，利用公司资源，开拓新的招聘路径，为企业招聘提速同期上浮47%，降低了近30万的招聘成本。
【费用及报名】
1、费用：培训费1600元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
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