十六开精装，全四卷（含1CD）
详细介绍：
《哈佛模式•培训管理》由资深教授联手编撰，经典权威，选材取自教学实践，灵活、开放式的正文内容和培训设计，大量来自各行各业的培训生动案例涵盖不同主题，内容丰富、分析入题，引导读者参与，启发独立思考。本书介绍的不是哈佛的书本，而是哈佛的能力。
本书以全新的哈佛模式展开视野，系统全面地介绍了发达国家企业在对各阶层员工开展教育培训工作中所采取的模式、方法和成功经验，对中国企业开展教育培训工作具有较高的借鉴价值。
第五代管理人的培训革命
第一章 新经济时代的企业环境与企业文化
第二章 人力资源战略管理与员工培训
第三章 第五代管理人的培训观 第五代管理人的自

 

我培训：领导力培训
第一章 新竞争机制下的领导行为
第二章 领导非天生
第三章 领导力培训
第四章 卓越领导力修练

现代员工培训体系
第一章 现代员工培训与开发
第二章 员工培训实施
第三章 现代员工培训模式与方法
第四章 现代员工培训评估
第五章 企业主管人员培训
第六章 一般员工培训

魔鬼训练•超强训练•终身训练
第一章 日本的魔鬼训练举要
第二章 美国的超强训练
第三章 终身训练靠学习

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