第一篇事业单位人事管理制度改革与创新
第一章概论
第二章事业单位人事制度改革与创新
第三章事业单位收入分配与工资制度改革创新
第四章人事考核与绩效考核制度改革创新
第五章继续教育和培训制度改革与创新
第一节培训开发是2l世纪最重要的人事管理职能
第二节继续教育的发展历程
第三节加强培训管理体系建设
第四节建没学习型社会的必由之路
第六章国外人事管理制度改革趋势
第二篇事业单位绩效工资政策制度改革实
施解读
国务院会改决定事业单位绩效工资分三步实施
教育部人保部解读特岗教师绩效工资一
第二篇高等职业院校教师绩效考核管理与
评估标准
第一章高等职业院校教师聘任制运行的制度
第一节高等职业院校的治理结构研究
第二节与教师聘任制相配套的法律制度
第三节与教师聘任制相配套的社会保障制度
第四节高等职业院校教师聘任制的相关配套制度
第二章高等职业院校教师的职位分析与招聘录用
第一节高等职业院校教师的职位设置
第二节高等职业院校教师素质模型
第三节高等职业院校教师招聘流程分析
第三章高等职业院校教师考核绩效管理三个阶段
第四章高等职业院校教师考核内容与标准
第五章高等职业院校教师绩效管理中的难点问题
第四篇高等职业院校教师工资薪酬体系设
计标准
第一章高等职业院校教师工资薪酬设计
第二章高等职业院校教师工资薪酬制度
第三章高等职业院校教师工资薪酬管理
第四章高等职业院校教师的学习培训与职位晋升
第一节高等职业院校教师的学习培训
第二节高等职业院校教师的职位晋升
第五章高等职业院校教师聘任制合同的规范化
第—节聘任制合同的管理环节
第二节高等职业院校教师任朋履职考核
第三节聘任合同争议处理
第四节高等职业院校教师聘任合同的法律分析
第五篇 事业单位绩效工资与工资管理综述
第一章绩效工资概论
第二章事业单位工资与工资总额
第三章工资决定理论
第四章社会工资差别
第五章按劳分配和按生产要素分配相结合
第六章工资支付与经济赔偿规定
第一节工资支付规定
第二节加班加点和特殊情况卜的工资支付
第三节经济补偿与经济赔偿规定
第六篇现行事业单位工资管理制度与管理
标准
第一章事业单位管理人员与专业技术人员的工资制度
第二章专业技术资格考评与职务聘任
第三章事业单位工人的工资制度
第四章机关工人的工资制度
第五章事业单位工人技术等级岗位的考核确定
第六章事业单位地区津贴制度
第七篇政府对事业单位工资监控指导与管
理体制
第一章工资管理体制与目标模式
第二章工资指导线制度
第三章劳动力市场工资指导价位制度
第四章人工成本预测预警制度
第五章最低工资规定
第六章工资集体谈判
第八篇巾场经济国家企业管理人员，技术
人员
和普通员工的工资薪酬制度经验借鉴
第一章概论
第二章基本工资制度
第三章绩效工资制度
第四章员工福利制度
第五章工会在企业薪酬决定中的作用
第六章市场经济国家企业薪酬制度对事业单位绩效
工资管理应用的启示
第九篇事业单位工资工龄与工资纠纷解决
第一章工资的基本法律知识 、
第—节工资支付
第二节劳动者在工资发放上的权利
第二章常见的工资纠纷
第一节克扣、拖欠工资纠纷
第二节最低工资标准纠纷
第三节加班工资纠纷
第三章工资纠纷的解决
第一节协商
第二节单位内部凋解
第三节劳动仲裁
第四节司法程序
第四章工龄问题的常见纠纷
第一节关于工龄的基本法律规定
第二节常见关于工龄计算的纠纷
第十篇事业单位员j：实用I：资政策实施疑
问解答
第十一篇 国家各行业事业单位工资标准分
类说明
第十二篇 2001年1月11日起国家最新事业
个位I资标准一览
第十三篇 事业单位工资管理常用政策法规
第十四篇 事业单位绩效指标考核实施与绩，
效评估要务
第一章绩效管理系统
第二章绩效管理中的目标管理
第三章关键绩效指标的设定
第四章绩效管理计划
第五章绩效评估要点
第六章绩效考核方法比较
第七章绩效评估案例解析
第十五篇 事业单位岗位绩效考核设计与绩
效评估标准规范
第一章概论
第二章高层管理岗位考核设计与绩效评估标准实施
第三章办公室各岗位考核设计与绩效评估标准实施
第四章行政义务岗位考核设计与绩效评估标准实施
第五章网络管理岗位考核设计与绩效评估标准实施
第六章服务保障岗位考核设计与绩效评估标准实施
第七章法律事务岗位考核设计与绩效评估核准实施
第八章公共管理岗位考核设计与绩效评估标准实施
第九章综合管理部门岗位考核设计与绩效评估标准
实施巧板
第卜六篇 事业单位绩效管理考核标准规范
与相关政策制度
第卜七篇 事业单位基本薪酬制度与绩效薪
酬设计
第一章基本薪酬制度设计月
第二章职位评价技术标准
第三章技能／能力薪酬制度设计
第四章绩效薪酬制度
第五章个人绩效薪酬制度设计标准
第六章群体续效薪酬制度设计
第卜八篇 机关事业单位公务员工资制度创
新管理
第一章公务员工资制度变迁
第一节过渡阶段的工资制度
第二节探索阶段的工资制度
第三节发展阶段的工资制度
第四节成形阶段的工资制度
第二章工资制度改革的方
第三章工资分配的具体制度安排
第四章工资制度改革的实现路径
第五章工资制度改革的配套措施
第六章国家机关公务员的工资制度
第一节建立公务员工资制度的基本原则
第二节现行的公务员工：资制度
第卜九篇 单位内部工资分配制度实施要点
第一章经营者年薪制设计要点
第一节年薪制设计应突出的特点
第二节年薪制主要内容设计实例及比较
第二章股票期权设计要点
第——节股票期权的概念
第二节股票期权的设计和实施要点
第三章期股设计要点
第四章科技人员收入设计要点
第一节设计科技人员收入的指导思想和原则
第二节科技人员收入模式设计
第三节科技人员工资确定双通道与成熟曲线
第五章员工持股制度设计要点
第一节员工持股制度的产生和发展
第二节实施员工持股计划的操作步骤
第三节企业内部员工持股设计中的几个问题
第二十篇 机关事业单位公务员工资制度创
新管即
第一章公务员工资制度变迁
第二章工资制度改革的方向
第三章工资分配的具体制度安排
第四章工资制度改革的实现路径
第五章工资制度改革的配套措施
第六章国家机关公务员的工资制度
第一节建立公务员工资制度的基本原则
第二节现行的公务员工资制度
第二十一篇 事业单位薪金管理制度与政策
法规及标准规范

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