第一篇建筑业劳务用工制度与理阶段劳物
市场状况
第一章我国建筑劳务用工制度与就业问题
第二章我国建筑劳务用工制度的改革
第三章我国建筑务分包制度的发展方向
第四章构建新型建筑劳务市场机制
第五章完善协调管理机制，促进建筑劳
务市场发展
第六章建筑劳务用工问题的分析与解决
第七章涉外劳务的立法现状与改进策略
第八章法制视野下的建筑业农民工工资
支付长效保护机制
第二篇建筑业劳务人员健康与安全教育
第一章劳动保护与健康
第二章生活习惯与健康
第三章预防常见传染病
第四章警惕身体危险信号
第五章医疗保险须知
第六章安全生产管理制度
第三篇建筑业劳务人员培训
第一章规范建筑劳务市场，强化民工培
训机制
第二章我国建筑劳务人员培训与鉴定机
制的完善
第三章建筑劳工安全培训体系
第四章建筑劳务人员技能培训
第四篇建筑业劳务管理工作规范
第一章建筑企业管理一般常识
第二章劳动工资统计及定额管理
第一节劳动工资
第二节劳动统计
第三节建筑劳动定额
第四节建设工程工程量清单计价
第三章我国建筑业劳务管理现状与规程
第四章建筑业人力资源计划管理
第一节劳动力的来源与组织形式
第二节人力资源计划管理
第五章建筑企业合同管理
第六章建筑劳务交易的方法、特点和劳
务招投标管理
第七章劳务人员管理及劳动合同管理
第一节人员管理
第二节劳动合同管理
第三节建筑企业人员实名制管理
第四节劳务人员档案管理
第八章建筑劳务督察管理
第九章结算及总付管理
第一节概述
第二节劳务费及农民工工资的支付
第三节农民工工资预留帐户的建立和管理
第十章统计分析及信息管理
第十一章考核管理
第十二章综合评定
第十三章施工现场生活区设置和管理
第五篇建筑业劳务纠纷处理与鉴定
第一章劳动合同纠纷处理
第二章法定权益纠纷处理
第三章劳动仲裁
第六篇建筑业劳工权益保障
第一章城市化进程中的农民问题
第二章建筑劳务人员合法权益的长效保
护机制
第三章建筑农民工生活工作状况分析
第四章国际社会对劳务工资发放保证概览
第五章和谐社会构建中的建筑施工企业
社会责任
第六章劳动权益的保障和维护
第七篇建筑劳务用工譬理成功经验借鉴
第一章劳务资源开发与管理是一项大战略
第二章引入招投标机制，不断完善劳务
用工制度
第三章改善和完善建筑劳务用工制度的
几点思考
第四章充分发挥行业管理优势，努力开
创建筑劳务用工管理的新思路
第五章加强劳务用工管理，规范建筑劳
务用工行为
第六章塑造重庆建筑劳务品牌．推动建
筑劳务发展
第七章有效规范四川建筑劳务市场的对
策探讨
第八章分析内外环境，促进建筑劳务企
业发展
第九章从“余孝德现象”谈职工的分流
与安置
第十章加快四川省劳务分包企业发展的
对策探讨
第八篇我国建筑业劳务管理相关政策

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