《新编医院人事管理制度规范与绩效考核及测评技术实用手册》
第一篇 新形势下医院人事干部与人才队伍能力建设
第一章 “十一五”全国人事干部教育培训规划纲要
第二章 新形势下人事工作的指导思想
第三章 贯彻落实科学发展观与实施人才强国战略
第四章 中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定
第五章 人事干部队伍建设与岗位培训
第六章 人事干部与领导人才品德测试
第七章 人事干部文化素养和工作技能
第八章 人事干部正确政绩观与科学人才观
第九章 人事干部党风党纪和反腐倡廉教育
第十章 新公共管理对中国人事制度改革的启发
第二篇 医院人事干部业务技能培训与能力提升
第一章 人事管理的历史演进
第二章 人事管理方法
第三章 人事干部执政能力
第四章 人事干部科学决策能力
第五章 人事干部依法行政和公共服务能力
第六章 人事系统专业技术干部专业技能培训
第七章 公务员法及其配套法规培训
第八章 人事人才公共服务和军转安置改革
第三篇 医院人事系统公务员考核培训与能力提升
第一章 公务员公共服务能力建设
第二章 公务员联系群众能力
第三章 公务员为群众办实事的能力
第四章 公务员自我规范能力提升
第五章 公务员高效行动能力
第六章 公务员应用电子政务的能力
第七章 公务员依法行政能力
第八章 公务员应对突发事件能力
第九章 公务员创新能力
第十章 公务员学习能力
第十一章 调查研究能力
第十二章 公务员沟通协调能力
第十三章 公务员政治鉴别能力
第四篇 医院人事干部绩效管理评价体系
第一章 绩效与绩效管理
第二章 制定绩效指标和标准
第三章 绩效考核的操作程序与方法
第四章 绩效测评模式与平衡计分卡
第五篇 医院人事测评方法与操作实践
第一章 人事测评概论
第二章 现代人事测评方法
第三章 工作分析与人事测评指标
第四章 心理测验在人事测评中的应用
第五章 面试中的关键问题
第六章 绩效评估的新方法
第七章 人事测评误差分析
第八章 人事测评信度分析
第九章 人事测评效度分析
第十章 人事测评报告
第十一章 人事测评在人员招聘中的应用
第十二章 人事测评在人员考核中的应用
第六篇 医院人事干部与领导人才能力测评技术
第一章 人事干部与领导人才测评职位分析方法
第二章 人事干部与领导人才测评资历评价方法
第三章 人事干部与领导人才测评笔试方法
第四章 人事干部与领导人才测评结构化面试方法
第五章 人事干部与领导人才测评评价中心技术
第六章 人事干部与领导人才心理素质测评方法技术
第七章 人事干部与领导人才绩效考评方法

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