我们中间有很多人经常有挫败感，经常会感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯》就是你的必读书籍。这部新作见解深刻，引人入胜，而且正是我们这个时代所最需要的励志之作；它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。在这本书中，你能够找到解决下列常见难题的方法：
★人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯；
★人们关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心，他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”；
★对于管理来说，他们总是想要以最少的付出得到最多的回报；而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”；
★商业行为最受市场上的经济规律所左右的，而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的；
★我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的，但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。
柯维的新作将会改变我们对于自身的认识，改变我们对生活目的和所处组织机构的认识，将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的七个习惯》让我们学会了如何注重效率。《高效能人士的和八个习惯》则为我们指明了通往卓越的道路。

引子 为什么提出第八个习惯 第一部分 找到你自己的心声 第二部分 激励他人去寻找他们的心声 第三部分 掌握关键－以身作则和探索航向 第四部分 实施－整合体系和充分授权 第五部分 智慧时代 20个常见问题的对话 第八个习惯附录

 

 

史蒂芬·柯维再一次用他那敏锐深刻的见解征服了全球读者，《第八个习惯》让个人和组织由高效能达到卓越超群的更高境界！《高效能人士的七个习惯》这本书早已成为作者经典之作，在世界各地热销，总销量已突破1亿册。它的读者遍及工商业，政府部门，军队，学校以及家庭等各个领域。个人和机构无可质疑的获得了高效能。
⊙在这个飞速发展的世界中，在复杂的人际关系，家庭关系，职业生涯和社会生活中我们仍然面临着巨大的挑战，我们需要一种全新的思维方式，即一个全新的习惯——‘找到你自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声’,领导者可以不是一个正式的职位，而是一种个人的意识选择，这种选择将促使个人和组织同时发生质的飞跃和融合。
⊙我们必须在取得高产能的基础上进一步地提升自己，‘明确地告诉他人他们的价值和潜力，并让他们自己也能够清楚地认识到自己身上的价值和潜力’，作者在书中提供了一个完整的发展模式，首先从释放自己做起，发挥自己‘独特的影响力’。这会让所有人在实现自我中实现更大的满足感和幸福感，从而可能解决我们所面临的所有问题。这些在生活细节中的持续创造将会使我们成为这个时代的先行者！
作者简介

史蒂芬·柯维
国际知名领导学权威、家庭问题专家、教师、作家、组织顾问，富兰克林柯维公司两创建人之一和副董事长。他和妻子及家人居住在犹他州的落基山脉。

 

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