第一篇行政机关公务员处分的法律依据、概念与意义
第一章公务员行政处分制度的有关内容
第二章公务员行政处分制度的作用和意义
第三章官吏处分制度的历史沿革
第四章公务员行政纪律与行政处分的概念
第五章公务员行政处分制度与其他惩罚的区别与联系国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第二篇行政处分的基本规定
第一章行政处分的适用范围
第二章行政处分的原则
第三章行政处分的种类
第四章行政处分时限的规定
第五章行政监察与行政处分工作疑难问题解答
第六章行政处分工作解答国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理
第三篇行政处分的条件及其运用
第一章给予国家公务员行政处分的条件
第二章从重、从轻、给予、免予公务员行政处分的含义及条件
第三章公务员违纪的各类形式与行政处分
第四章公务员被判刑罚后的行政处分国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第四篇行政处分的权限和程序
第一章给予国家公务员处分的基本程序
第二章行政处分案件立案
第三章行政处分案件调查
第四章行政处分案件审理
第五章行政处分案件处理决定
第六章行政处分的解除
第七章对行政处分不服的申诉
第八章行政处分的变更及其他国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第五篇公务员违法违纪行为适用的处分
第一章违反政治纪律的行为
第二章违反组织纪律的行为
第三章玩忽职守、贻误工作的行为
第四章具体行政行为中的违纪行为
第五章经济上的违纪行为
第六章滥用职权的行为
第七章个人行为方式不端的行为国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第六篇公务员依法行政行为规范
第一章依法行政理论的提出
第二章依法行政的涵义及其演变
第三章依法行政的时代特征
第四章依法行政的主要内容
第五章依法行政的价值体系
第六章依法行政能力的基本要求
第七章依法行政原则
第八章依法行政内容国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第七篇公务员基本制度
第一章公务员的分类管理制度
第一节公务员的品位分类与职位分类
第二节我国公务员的职位分类制度
第二章公务员的素质保障制度
第一节公务员的录用
第二节公务员的考核
第三节公务员的培训
第四节公务员的交流
第五节公务员的职位聘任
第三章公务员的激励制度
第一节公务员的职务任免
第二节公务员的职务升降
第三节公务员的奖励
第四节公务员的工资福利保险
第四章公务员的监控制度
第一节公务员的义务、纪律与处分
第二节公务员的回避
第三节公务员的辞退
第四节公务员的法律责任
第五章公务员的权利保障制度
第一节公务员的权利
第二节公务员的辞职
第三节公务员的退休
第四节公务员的申诉与控告国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第八篇公务员必知的行政管理知识
第一章公务员通用公共基础知识
第二章行政管理
第三章政府职能及其转变
第四章中国政府机构及其改革
第五章行政领导
第六章行政决策与执行、行政监督与协调
第七章行政性限制人身自由法律处分的法治建设国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第九篇公务员公文写作与处理
第一章写作基础知识
第二章公文概述
第三章公文写作要则
第四章常用公文的写作要点
第五章公文处理国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第十篇国家公务员考试
第一章《行政职业能力测验》概说
第二章判断推理
第三章言语理解与表达
第四章常识判断
第五章数量关系
第六章资料分析国家公务员行政监察管理决策及职业能力考核培训和公务员公文写作与处理

第十一篇公务员常用法规国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务培训纲要的通知

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