共青团干部岗位能力素质提升与指导用书 (全套五册)

  音像名称:共青团干部岗位能力素质提升与指导用书 (全套五册)

  作者:编委会

  出版公司:北京燕山出版社

  市场价格:106元

  本站特价:106

  包含盘数:32开 全5册

  赠送积分:106 积分

共青团干部岗位能力素质提升与指导用书 (全套五册)

产品介绍

《共青团干部岗位能力素质提升与指导用书 (全套五册)》
共青团干部岗位能力素质提升与指导用书 (全套五册)

主  编:陆士桢中央团校青年发展研究院院长,中国青年政治学院教授,共青团系统知名专家)
副主编:王勇中国青年政治学院(中央团校)团干部培训专家教授
张东丽天津市团委青少年报刊总社团刊编委
陈京北京市委党校培训部培训专家教授
出版社:北京燕山出版社
规  格:32开全5册
出版日期:2009-6
市场价:¥106.00

图书销售目标对象:
各级团组织的领导或干部。目标对象重点联系人是团书记和组织部长。

第一册:《共青团员成长手册》120页市场价:¥13.00

《共青团员成长手册》为团员成长轨迹的真实记录,平时一般由团员本人记录、保管。期间如遇转离或退团,请主动把手册上交所属团组织。团员要按手册内容认真记录、登记,定期自查,并按照要求交团小组或团支部撰写活动评语。团支(总支)部每半年要对手册内容进行一次集中检查,并撰写评语。团支(总支)部对手册内容进行抽查打分,抽查结果将作为各团支部、团小组开展共青团工作效果的重要依据,也可作为团组织对团员考核、评价、“推优”的重要依据。


第二册:《入团教育培训教材》146页市场价:¥16.00

上篇中国共产主义青年团的光辉历程
第一章在党领导的新民主主义革命阶段
第二章在党领导的从新民主主义转变为社会主义和社会主义建设阶段
第三章在党领导的改革开放和社会主义现代化建设新时期

中篇团的基本理论和基本知识

第一章认识团的性质和地位
第一节团的性质
第二节团的地位

第二章认识团的组织制度和纪律
第一节团的组织制度
第二节团的各级代表大会的代表和委员会
第三节团的中央组织
第四节团的地方和军队的组织
第五节团的基层组织

第三章认识团员的义务和权利
第一节《团章》规定团员的义务和权利
第二节团员应该履行的义务
第三节团员应该享有的权利
第四节团员的义务与权利之间的关系

第四章认识团旗、团徽、团歌、团员证
第一节中国共产主义青年团团旗
第二节中国共产主义青年团团徽
第三节中国共产主义青年团团歌
第四节中国共产主义青年团团员证

第五章认识团的组织生活
第一节团的组织生活
第二节团的组织生活的形式
第三节团组织生活制度

第六章认识团内奖励与处分
第一节团内奖励
第二节团内处分

第七章认识团的光荣传统
第一节以马列主义为指导为真理而斗争的光荣传统
第二节站在革命和建设的前列积极发挥先锋作用的光荣传统
第三节自觉接受中国共产党的领导永远跟党走的光荣传统
第四节密切联系广大青年维护青年利益的光荣传统

第八章新时期共青团的光荣使命
第一节新时期共青团的光荣职责
第二节组织动员青年为全面建设小康社会作贡献
第三节用社会主义核心价值体系教育引导青年
第四节把服务青年工作提高到一个新水平
第五节代表和维护好青少年的合法权益
第六节以改革创新精神推进团的建设

下篇如何加人中国共产主义青年团
第一章入团的基本条件和标准
第一节人团的基本条件
第二节加人共青团的标准
第三节不同人员加人共青团的标准不同
第四节人团的限制

第二章入团的程序和手续
第一节发展团员的程序
第二节人团的手续
第三节团组织对人团积极分子的考察

第三章入团申请书和入团志愿书
第一节人团申请书
第二节人团志愿书填写内容和要求
附录:《中国共产主义青年团章程》


第三册:《团小组长工作手册》182页市场价:¥22.00

第一章总论
一、团小组的性质
二、团小组的地位
三、团小组的意义
四、团小组的作用
五、团小组的历史沿革
六、团小组的桥梁和纽带作用
七、团小组的宣传和组织作用
八、团小组的划分
九、团小组与团支部的关系
十、要坚持充分尊重团小组的创造性
十一、团小组与其他群众组织的区别

第二章团小组的设置与工作
一、团小组设置的基本原则
二、团小组设置的程序
三、团小组的工作任务
四、团小组会议制度
五、团小组会的形式
六、团小组开展的活动
七、怎样向上级团组织请示、汇报工作
八、团小组与团支部委员会的关系
九、党小组与团小组的关系
十、优秀团小组的评比九十
十一、团小组活动方式的改革和创新

第三章团小组对团员进行教育、管理
一、新时期加强团员教育的重要性
二、团员教育的基本目标和要求
三、团员教育的基本内容
四、团员教育的基本原则
五、团员教育的形式和方法
六、团员管理的基本要求
七、团员管理的基本原则
八、团员管理的日常工作
九、团员组织关系和团籍管理
十、团员统计九十
十一、团费的收缴、管理和使用

第四章发展团员与自身建设
一、确定人团对象
二、对人团对象进行培训和教育
三、确定人团介绍人
四、团小组考查人团积极分子
五、团小组的自身建设
六、团小组面临的问题及应对的措施
七、团员间的互助互济
八、团小组的文化建设
九、创建学习型团小组

第五章团小组的思想政治、群众工作
一、团小组思想政治工作的重要性
二、团小组思想政治工作的任务
三、团小组思想政治工作的时代内涵
四、团小组思想政治工作的方法
五、团小组思想政治教育工作的创新
六、团小组群众工作的意义
七、团小组群众工作的新特点
八、团小组群众工作的任务

第六章团小组长的素质
一、团小组长的产生
二、团小组长的地位
三、团小组长的职责
四、团小组长的政治素质
五、团小组长的思想素质
六、团小组长的业务素质
七、团小组长的能力素质
八、团小组长的心理及身体素质
九、团小组长从四个方面加强能力素质培养
十、正确看待团小组长的素质
十一、团小组长工作的基本要求
十二、团小组长达到工作要求的基本途径
十三、当好团小组长的要求
十四、团小组长自身素质的提高
十五、团小组长与开展科学发展观学习

第七章团小组长的工作方法和艺术
一、团小组长的领导方法和领导艺术
二、团小组长掌握领导艺术的意义
三、改进工作方法做好思想政治工作
四、团小组长如何按规章制度办事
五、团小组长如何发扬民主
六、团小组长协调各方面工作的艺术
——吃透“两头”掌握上情和下情
七、团小组长开展活动的方法
八、团小组长协调人际关系的艺术
九、团小组长如何开好团小组会
十、依靠团小组全体团员开展工作的方法
十一、团小组长如何写好各种材料

附录
中国共产主义青年团章程
团员教育评议制度
发展团员工作细则
共青团工作五年纲要(2009一2013)
高举中国特色社会主义伟大旗帜团结带领广大青年
为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗
——在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的报告


第四册:《共青团工作规章制度、工作方法和艺术》217页市场价:¥29.00

第一章共青团内部管理制度

一、团支部例会制度
二、团支部民主选举制度
三、团支部工作报告制度
四、支部团员大会制度
五、团支部委员会管理制度
六、团支部工作定期检查、考核制度
七、团支部工作目标管理制度
八、团支部财务管理制度
九、团干部奖惩管理制度
十、保密制度
十一、机关机关文件材料归档制度
十二、活动管理制度
十三、考勤制度
十四、团的民主集中制

第二章共青团日常工作制度

一、团支部日常工作制度的制定和执行
二、团员教育评议制度
三、团员年度团籍注册制度
四、团课制度
五、团员证制度
六、团费缴纳、使用、管理制度
七、团员的奖励和处分制度
八、组织关系管理制度
九、组织生活制度
十、发展团员的程序
十一、“推优入党”工作的基本程序和主要环节
十二、团员离团、脱团、退团的程序
十三、召开支部团员大会的程序
十四、团日活动

第三章共青团公文写作
一、共青团组织公文写作格式
二、共青团公文写作参考文本
三、团支部岗位职责

第四章共青团工作的方法

一、团支部的基本工作方法
二、共青团工作创新的方法
三、团支部干部提高自身工作能力的方法
四、团支部干部提高自身素质的方法
五、抓好工作落实的方法
六、做好调查研究的方法
七、做好思想政治工作的方法
八、协调工作的方法
九、设计活动的方法
十、培养、选拔团干部的方法
十一、做好干部考核工作的方法
十二、科学决策的方法
十三、党建带团建的方法
十四、加强自身作风建设的方法
十五、做好宣传工作的方法

第五章共青团工作的艺术

一、识人用人的艺术
二、协调工作的艺术
三、语言艺术
四、处理好上下级关系的艺术
五、激励动员的艺术
六、批评教育的艺术
七、团支部引导青年学习的艺术
八、社区团支部工作的艺术
九、企业团支部工作的艺术
十、班级团支部工作的艺术
十一、营造环境的艺术

附录:共青团工作五年纲要(2009—2013)

以上图书销售目标对象:
各级团组织的领导或干部。目标对象重点联系人是团书记和组织部长


第五册:《共青团干部培训教材》206页市场价:¥26.00

第一章共青团干部的基本知识与日常主要工作

第一节共青团干部的基本知识
一、团的相关知识简介
二、共青团的组织系统
三、共青团组织机构及职责
四、基层共青团建设
五、共青团干部制度
附:团干部的岗位职责
六、共青团干部的奖励和处分
七、共青团员的奖励和处分
八、共青团与其他青少年组织

第二节共青团干部的日常主要工作
一、共青团工作的思路
二、共青团的宣传工作
三、共青团的组织生活
四、团员教育评议工作
五、团员发展工作
六、推优入党工作
七、团支部的推优工作
八、团支部的选举工作
九、共青团服务工作
十、共青团维权工作

第二章团干部的教育培训和思想政治工作

第一节加强对团干部的教育培训
一、充分认识新时期共青团干部教育培训工作的重要性
二、团干部教育培训工作的指导思想和总体目标
三、团干部培训要遵循的原则
四、团干部培训的主要内容
五、合理开发利用各种培训资源
六、团干部教育培训的考核与监督
七、“百千万”教育培训工程
八、做好分级分类培训工作
九、加强基础建设,为团干部教育培训提供有力保障
十、坚持改革创新,以提高团干部教育培训的质量和效益
十一、立足强化保障,做好新形势下团干部教育培训工作
第二节认真做好思想政治工作
一、加强思想政治工作的重大意义
二、思想政治工作的内容
三、团十六大对做好思想政治工作提出的要求
四、加强思想政治工作的预见性
五、增强思想政治工作的针对性和实效性
六、如何做好思想政治工作
七、思想政治工作的基本方法
八、思想政治工作的基本原则
九、从心理学角度入手,因人施教
十、开展非智力因素研究
十一、开展增强团员意识教育活动
十二、加强对青少年的法制教育工作
十三、青年马克思主义者培养工程
十四、在新形势下加强青少年思想道德建设

第三章新时期团干部工作的新要求、新环境和新内容

第一节新时期对团干部的新要求
一、团干部在团组织中的地位与作用
二、团干部的使命和职责
三、党中央对新时期团干部提出的新要求
四、牢固树立和认真落实科学发展观
五、团干部工作新理念
六、学习贯彻团十六大精神
七、团干部的自身素质
八、团干部的工作能力
九、团干部的工作方法和艺术
十、团干部的事业心和责任感
十一、兼职干部如何做好团的工作
第二节团干部工作的新环境、新内容
一、共青团工作面临的机遇与挑战
二、基层共青团工作外部环境
三、新时期团的工作原则
四、共青团在新时期的工作内容
五、团务工作的新理念
六、大力加强团的自身建设
七、引导当代青年用中国特色社会主义理论体系武装头脑
八、组织动员青年为全面建设小康社会作贡献

第四章团干部工作的先进经验与探索创新

第一节团务工作的先进经验
一、团务管理的科学内涵
二、团务管理的主要任务
三、构建网格化管理体制
四、加强针对性,提倡分类管理
五、创建学习型团组织
六、加强宣传工作扩大团的影响力和覆盖面
七、强化青年参与,提高青年积极性
第二节团务工作的探索创新
一、团十六大对共青团创新工作提出的要求
二、创新共青团工作的背景
三、创新共青团工作的原则
四、创新共青团工作的条件
五、在构建社会主义和谐社会进程中不断创新青年工作
六、抓住信息化发展机遇,创新共青团工作平台
七、创新共青团工作的关键是加强人力资源能力建设
八、要立足于创新方式,做好新形势下团干部教育培训工作
九、创新思想政治工作的形式载体、方法手段
十、新形势下企业团务工作探索
十一、以基层团建的整体推进和创新,完善以团组织为核心的青少年工作格局
共青团干部岗位能力素质提升与指导用书 (全套五册)
 人力资源

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