《中华人民共和国企事业单位人力资源和社会保障常用法律法规上下册》
新中国成立以来特别是改革开放的30年来，中国的民主法制建设取得了显著成果，依法治国的思想深入人心，立法程序日趋规范，各种法律、法规不断完善健全执法力度不断加大，为社会主义的飞速发展奠定了坚实的法律基础。

有关人力资源和社会保障的法律法规是社会主法制建设的重要组成部分，与人民明生产生活休戚相关，因此备受社会关注更是企事业单位的工作必备。特别是当前经济、社会快速发展，新的法律、法规不少出台、实施如：2007年包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》在内的一批法律法规相继公布实施，2008年包括《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪休假实施办法》在内的一批配套法规、规章也陆续公布实施。通过这些法律、法规对保障劳动者及用人单位的合法权益，构建和谐社会有着至关重要的意义，对推进依法治国深入发展，增强人民的法治观念也有十分重要的意义。

为了方便企事业单位以及个人学习、使用人力资源和社会保障的相关法律法规，我们组织有关专家编辑了这部 《中华人民共和国企事业单位人力资源和社会保障常用法律法规》，共收录现行有效的、涉及人力资源和社会保障的法律、行政法规、部门规章、规范性又件300 余个。

本书分为宪法、综合、国家公务员管理、专业技术人员管理、军人转业退伍安置、离退休管理、劳动力市场与就业、劳动关系、劳动报酬与福利、劳动安全与保护、劳动监察、劳动争议以及社会保险等。为了方便读者阅读使用在每类中按照法律、行政法规及法规性又件、部门规章及规范性文件的顺序排列：相同效力等级的，按照发布时间先后排列。

本书由全国人大常委会法制工作委员会办公室审定，具有权威性和实用性，是各级政府部门、有关机构、企事业单位以及个人学习、使用人力资源和社会保障法律法规的重要工具书。

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