关于深化行政管理体制改革的意见
第一篇 机构编制工作概述
第一章 机构编制
第二章 机构编制工作
第三章 机构编制工作的历史沿革
第四章 机构编制工作的理论基础
第五章 机构编制工作中的主要问题
第六章 事业单位的登记管理工作
第七章 机构编制的立法工作
第八章 事业单位的效益评估工作
第九章 机构编制工作者的基本素质
第十章 机构编制工作中的其他事项

第二篇 机构编制工作的特征与核编依据
第一章 机构编制工作的基本特征
第二章 确定行政编制数量的主要依据
第三章 确定事业编制数量的主要依据

第三篇 机构编制工作的基本方法与原则要求
第一章 机构编制管理的基本原则与要求
第二章 机构编制工作的基本方法

第四篇 机构编制统计工作
第一章 机构编制统计的对象与内容
第二章 机构编制统计工作的作用和地位
第三章 机构编制统计与其他统计的不同特点
第四章 机构编制统计的时间性和准确性
第五章 如何做好机构编制统计工作
第六章 对机构编制统计人员的几点要求

第五篇 业务主管部门与单位的工作
第一章 业务主管部门、单位与机构编制工作的关系
第二章 业务主管部门与单位的主要工作
第三章 机构编制请示的主要内容
第四章 机构编制请示的具体写法
第五章 机构编制请示的呈报程序
第六章 与机构编制部门的沟通工作
第七章 其他配合工作

第六篇 政府机构改革
第一章 政府机构改革概述
第二章 政府行政系统
第三章 政府行政系统的形成与演变
第四章 政府行政机构框架
第五章 政府行政系统职能
第六章 政府行政系统的运行机制
第七章 政府机构改革的依据和原则
第八章 政府机构改革程序
第九章 政府机构改革对策
第十章 健全地方政府国家公务员制度
第十一章 政府机构改革模式

第七篇 深化行政管理体制改革
第一章 新形势下的行政管理体制改革
第二章 我国行政管理体制改革的理论基础和指导思想
第三章 新形势下深化行政管理体制改革的思路与对策

第八篇 职能有机统一的大部门体嘟做革的核心——政府职能转变
第一章 政府及地方政府
第二章 监管和调节职能转变
第三章 社会管理职能转变
第四章 公共服务职能转变
第五章 行政生态
第六章 依法行政
第七章 制度刨新
第八章 行政改革
第九章 监察监督
第十章 绩效评估
第十一章 加强地方政府能力建设

第九篇 转轨期的政府经济职能
第一章 概述
第二章 政府经济职能的内容（ 1 ) ：建立社会主义市场经济
第三章 政府经济职能的内容（ 2 ) ：实现社会主义现代化建设三步走的战略目标
第四章 政府经济职能的内容（ 3 ) ：实现经济和社会的可持续发展
第五章 政府经济职能的内容（ 4 ) ：保障国家经济安全
第六章 实现转轨时期政府经济职能的经济手段和经济政策
第七章 实现转轨时期政府经济职能的法律
第八章 实现转轨时期政府经济职能的行政
第九章 实现转轨时期政府经济职能的道德
第十章 政府经济职能的条件（ 1 ) ：建立公共管理体制
第十一章 政府经济职能的条件（ 2 ) ：改革行政体制
第十二章 政府经济职能的条件（ 3 ) ：改革政府机构
第十三章 政府经济职能的条件（ 4 ) ：改革政府干部人事制度
第十四章 政府经济职能的条件（ 5 ) ：实现政务公开

第十篇 城市政府职能转变与机构改革
第一章 体制转轨期政府职能转变及机构改革的紧迫性
第二章 城市的经济中心功能及城乡一体化与农村城市化
第三章 建国以来政府树勾改革的回顾及反思
第四章 城市政府翱脆挂及新机构的总体思路
第五章 规划调控体系及内部机构设置
第六章 政务管理体系及内部机构设置
第七章 城市政府的首长决策、协调及内部机构设置
第八章 城市政府依法行政的法制建设
第九章 市场经济下的城市政府人事制度
第十章 社会中介组织的培育与监管
第十一章 县政府的职能转变与改革

第十一篇 西方国家行政机制与人事制度改革
第一章 西方国家行政机构与人事制度改革
第二章 英国行政机构与人事制度改革
第三章 美国行政机构与人事制度改革
第四章 法国行政机构与人事制度改革
第五章 加拿大行政机构与人事制度改革
第六章 日本行政机构与人事制度改革
第七章 中国行政机构改革的路向

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