《中华人民共和国劳动合同法实施条例解读与应用手册》
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一篇 劳动合同法的贯彻实施
第一章 劳动合同的订立
第二章 劳动关系认定
第三章 劳动合同中的劳动报酬
第四章 劳动合同中的工作时间
第五章 竞业限制
第六章 劳动合同鉴证与无效劳动合同
第七章 劳动合同的解除
第八章 不得解除劳动合同的情形
第九章 劳动合同的终止
第十章 经济补偿金
第十一章 劳动合同的履行
第十二章 农民工权益
第十三章 解决农民工问题
第十四章 国有大中型企业主辅分离辅业改制中的劳动关系
第十五章 退伍义务兵
第十六章 非全日制用工劳动合同

第二篇 劳动合同文书规范
第一章 劳动合同文件
第二章 劳动合同必备条款
第三章 劳动合同约定条款
第四章 劳动合同书样本

第三篇 劳动合同法相关劳动就业工作规范
第一章 劳动合同涉及之就业再就业
第二章 劳动合同涉及之职业资格
第三章 下岗失业人员再就业
第四章 台湾、香港、澳门居民内地就业
第五章 事业单位的聘用制度
第六章 劳动合同内容中的养老保险
第七章 劳动合同内容中的医疗保险
第八章 劳动合同内容中的失业保险
第九章 劳动合同内容中的工伤保险
第十章 劳动合同内容中的女职工和未成年工的特殊保护

第四篇 劳动合同的监督检查
第一章 集体合同的监督检查
第二章 工资集体协商
第三章 劳动保障监察

第五篇 劳动合同争议处理规范
第一章 劳动争议
第二章 劳动争议调解
第三章 劳动争议仲裁管辖
第四章 劳动争议仲裁程序
第五章 劳动争议仲裁时效
第六章 集体劳动争议
第七章 劳动仲裁文书传达
第八章 劳动争议诉讼

第六篇 劳动合同纠纷索赔标准
第一章 劳动合同纠纷责任的认定
第二章 合同纠纷主体的确认
第三章 劳动合同纠纷赔偿项目
第四章 经济补偿金的确定和计算
第五章 赔偿金的确定和计算

第七篇 劳动合同典型案例评析及法律依据详解
第一章 劳动合同订立典型案例评析及法律依据详解
第二章 劳动合同主体的典型案例评析及法律依据详解
第三章 劳动合同内容典型案例评析及法律依据详解
第四章 劳动合同效力典型案例评析及法律依据详解
第五章 劳动合同履行典型案例评析及法律依据详解

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