新编基层工会干部实务培训教程
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产品介绍
《新编基层工会干部实务培训教程》
本书已被中石化集团公司、国家电力公司、山东莱钢集团公司、中国煤炭地质总局、平煤集团公司、中国国际建设有限公司、中国建筑股份有限公司、中建一局集团公司等国内知名企事单位选作工会干部的专用培训教材
第一讲解读劳动关系矛盾,把握劳动关系的主导权
一、劳动关系是社会经济关系的本质表现
二、劳动关系的构成形态
三、我国劳动关系的本质属性和特点
四、工会在构建和谐劳动关系中,要把握劳动关系的主导权
第二讲以贯彻《 工会法》为契机,建机、建制、建家
一、工会工作机制的提出及理论内涵
二、以贯彻《 工会法》为契机,建立健全工会工作机制
三、以贯彻《 工会法》为契机,建立健全工会工作制度
四、以贯彻《 工会法》为契机,建立健全“职工之家”
第三讲以实施《 劳动合同法》为突破口,维护职工合法权益
一、《 劳动合同法》颁布实施的重要意义
二、《 劳动合同法》的主要内容
三、加强劳动合同法实施中的工会工作
第四讲以落实《企业工会工作条例》为指导,加强基层工会建设
一、充分认识加强企业工会工作的重要性和必要性
二、《 条例》 的框架结构和主要内容
三、以开拓创新的精神切实加强企业工会工作
第五讲以落实《企业工会主席合法权益保护(暂行办法)》为依据,保护企业工会主席合法权益
一、《 暂行办法》颁布的重要意义
二、《 暂行办法》的主要内容
三、创新企业工会主席直选体制
第六讲建立工会领导下的维权机制
一、增强做好工会维权工作的紧迫感和责任感
二、工会维权工作的指导思想、宗旨、原则和要求
三、工会维权机制建设的内容、任务和方法
四、把握好工会维权机制建设切入点
第七讲坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理
一、职工(代表)大会的性质、任务和职权
二、职工(代表)大会的组建和换届改选
三、职代会的组织体系
第八讲依法建立职工董事与职工监事制度
一、职工董事、职工监事制度概述
二、依法规范职工董事、职工监事制度
三、加强职工董事、职工监事的制度建设
第九讲实行并规范厂务公开制度
一、厂务公开的提出和重要意义
二、实行厂务公开的指导原则和总体要求
三、厂务公开的主要内容和形式
四、加强对厂务公开的监督检查
第十讲全力推进集体合同制度
一、集体合同制度概述
二、集体合同的内容
三、集体合同的签讨程序
四、建立集体合同制度需解决好的几个问题
五、逐步推行区域性、行业性集体合同制度
六、集体合同中有关劳动标准的法律规定
第十一讲全力推进工资集体协商制度
一、推行工资集体协商工作的重要性和必要性
二、工资集体协商的适用范围、原则和内容
三、工资集体协商的程序
四、协商代表的产生、素质要求及协商技巧
五、工资协商的方法和技巧
六、不同类型企业的协商重点和上级工会的职责
七、国家关于工资方面的指导方针现行工资制度的有关规定
八、全力推进工资集体协商工作
第十二讲企业劳动争议调解委员会的设立及动作
一、企业劳动争议调解的概念及特征
二、企业劳动争议调解会的性质及组成
三、劳动争议的形式及受案范围内
四、处理劳动争议的法律依据与处理原则
五、劳动争议调解委员会的调解程序
六、劳动争议调解委员会的职责及工作制度
七、怎样写好《 劳动争议调解书》
第十三讲工会劳动法律监督委员会的设立
一、工会劳动法律监督的性质、特征、原则及宗旨
二、工会劳动法律监督的机构设置及队伍建设
三、工会劳动法律监督委员会的监督内容
四、工会劳动法律监督委员会的制度建设
第十四讲工会经济技术工作
一、工会经济技术工作概述
二、工会经济技术工作的内容
三、广泛开展经济技术创新工程
第十五讲工会劳动保护工作
一、劳动保护的概念及内容
二、工会劳动保护工作的概念及重要性
三、工会劳动保护工作的任务
四、工会劳动保护工作的方法
第十六讲工会女职工工作
一、工会女职工组织的性质及组建原则和程序
二、工会女职工委员会的组织制度
三、工会女职工委员会的工作制度
四、工会女职工委员会的基本任务
第十七讲工会社会保险制度中的工作
一、社会保险制度的构成
二、各项社会保险制度的基本内容
三、工会社会保险工作的内容和工作重点
四、工会社会保险工作的内容和工作重点
第十八讲工会财务管理与经费收缴工作
一、工会的经费、财产与工会财务工作
二、工会经费的构成和来源
三、工会经费的管理体制
四、工会经费的使用
五、工会资产的管理
六、工会经费的审查、监督
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第一讲解读劳动关系矛盾,把握劳动关系的主导权
一、劳动关系是社会经济关系的本质表现
二、劳动关系的构成形态
三、我国劳动关系的本质属性和特点
四、工会在构建和谐劳动关系中,要把握劳动关系的主导权
第二讲以贯彻《 工会法》为契机,建机、建制、建家
一、工会工作机制的提出及理论内涵
二、以贯彻《 工会法》为契机,建立健全工会工作机制
三、以贯彻《 工会法》为契机,建立健全工会工作制度
四、以贯彻《 工会法》为契机,建立健全“职工之家”
第三讲以实施《 劳动合同法》为突破口,维护职工合法权益
一、《 劳动合同法》颁布实施的重要意义
二、《 劳动合同法》的主要内容
三、加强劳动合同法实施中的工会工作
第四讲以落实《企业工会工作条例》为指导,加强基层工会建设
一、充分认识加强企业工会工作的重要性和必要性
二、《 条例》 的框架结构和主要内容
三、以开拓创新的精神切实加强企业工会工作
第五讲以落实《企业工会主席合法权益保护(暂行办法)》为依据,保护企业工会主席合法权益
一、《 暂行办法》颁布的重要意义
二、《 暂行办法》的主要内容
三、创新企业工会主席直选体制
第六讲建立工会领导下的维权机制
一、增强做好工会维权工作的紧迫感和责任感
二、工会维权工作的指导思想、宗旨、原则和要求
三、工会维权机制建设的内容、任务和方法
四、把握好工会维权机制建设切入点
第七讲坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理
一、职工(代表)大会的性质、任务和职权
二、职工(代表)大会的组建和换届改选
三、职代会的组织体系
第八讲依法建立职工董事与职工监事制度
一、职工董事、职工监事制度概述
二、依法规范职工董事、职工监事制度
三、加强职工董事、职工监事的制度建设
第九讲实行并规范厂务公开制度
一、厂务公开的提出和重要意义
二、实行厂务公开的指导原则和总体要求
三、厂务公开的主要内容和形式
四、加强对厂务公开的监督检查
第十讲全力推进集体合同制度
一、集体合同制度概述
二、集体合同的内容
三、集体合同的签讨程序
四、建立集体合同制度需解决好的几个问题
五、逐步推行区域性、行业性集体合同制度
六、集体合同中有关劳动标准的法律规定
第十一讲全力推进工资集体协商制度
一、推行工资集体协商工作的重要性和必要性
二、工资集体协商的适用范围、原则和内容
三、工资集体协商的程序
四、协商代表的产生、素质要求及协商技巧
五、工资协商的方法和技巧
六、不同类型企业的协商重点和上级工会的职责
七、国家关于工资方面的指导方针现行工资制度的有关规定
八、全力推进工资集体协商工作
第十二讲企业劳动争议调解委员会的设立及动作
一、企业劳动争议调解的概念及特征
二、企业劳动争议调解会的性质及组成
三、劳动争议的形式及受案范围内
四、处理劳动争议的法律依据与处理原则
五、劳动争议调解委员会的调解程序
六、劳动争议调解委员会的职责及工作制度
七、怎样写好《 劳动争议调解书》
第十三讲工会劳动法律监督委员会的设立
一、工会劳动法律监督的性质、特征、原则及宗旨
二、工会劳动法律监督的机构设置及队伍建设
三、工会劳动法律监督委员会的监督内容
四、工会劳动法律监督委员会的制度建设
第十四讲工会经济技术工作
一、工会经济技术工作概述
二、工会经济技术工作的内容
三、广泛开展经济技术创新工程
第十五讲工会劳动保护工作
一、劳动保护的概念及内容
二、工会劳动保护工作的概念及重要性
三、工会劳动保护工作的任务
四、工会劳动保护工作的方法
第十六讲工会女职工工作
一、工会女职工组织的性质及组建原则和程序
二、工会女职工委员会的组织制度
三、工会女职工委员会的工作制度
四、工会女职工委员会的基本任务
第十七讲工会社会保险制度中的工作
一、社会保险制度的构成
二、各项社会保险制度的基本内容
三、工会社会保险工作的内容和工作重点
四、工会社会保险工作的内容和工作重点
第十八讲工会财务管理与经费收缴工作
一、工会的经费、财产与工会财务工作
二、工会经费的构成和来源
三、工会经费的管理体制
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