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第一篇 发改委概述
第二篇 新时期发改委工作的发展
第三篇 大力倡导八个方面良好风气全面加强发改委主任作风建设
第一章 勤奋好学、学习致用
第二章 要心系群众、服务人民
第三章 要真抓实干、勤俭节约
第四章 要艰苦奋斗、务求实效
第五章 要顾全大局、令行禁止
第六章 要发扬民主、团结共事
第七章 要秉公用权、廉洁从政
第四篇 发改委主任的责任
第—章 领导者的政治责任
第二章 领导者的经济责任
第三章 领导者法律责任
第四章 领导者社会责任
第五章 领导者谋略责任
第六章 领导者决策责任
第七章 领导者用人责任
第八章 领导者的执行责任
第九章 领导者管理责任
第十章 领导者的教育责任
第五篇 新时期发改委主任的能力标准
第一章 政治鉴别能力
第二章 依法行政能力
第三章 公共服务能力
第四章 调查研究能力
第五章 学习能力
第六章 沟通协调能力
第七章 创新能力
第八章 应对突发事件能力
第九章 心理调适能力
第六篇 发改委主任要学习党章提高党性修养
第一章 坚持解放思想、实事求是、与时俱进
第二章 全心全意为人民服务
第三章 坚持党的组织原则和组织制度
第四章 严格党的纪律
第五章 大力发场党的优良传统的作风
第六章 坚持党员标准
第七章 领导干部要对照干部标准严格要求自己
第八章 改革和完善党的领导方式和执政方式
第七篇 纪检监督检查
第一章 纪律检查工作的地位、作用和指导思想
第二章 纪检信访的控告申诉
第三章 案件检查和案件审理
第四章 纪检教育
第五章 内部监督
第六章 加强党对基层纪检工作的领导
第八篇 新时期党政体制改革发展与发改委工作创新
第一章 马克思主义管理思想概述
第二章 邓小平管理思想
第三章 “三个代表”重要思想
第四章 科学发展观与行政管理体制改革
第五章 深化行政管理体制改革的总体思路
第六章 转变政府职能
第七章 建设公共服务型政府
第八章 加强社会管理与构建和谐社会
第九章 推进政府机构改革
第十章 建设法治政府
第十一章 切实加强行政监督
第十二章 加强绩效评估与管理
第十三章 努力提高公信力
第九篇 发改委人事管理制度
第一章 国家公务员管理制度
第二章 干部选拔任用制度
第三章 干部考核制度
第四章 招聘管理制度
第五章 考勤管理制度
第六章 组织学习管理制度
第七章 值班、出差、请销假管理制度
第八章 干部监督
第十篇 发改委经费与财务管理制度规范
第一章 经费管理制度
第二章 财会管理制度
第三章 会计基础管理制度
第四章 财务管理控制制度
第五章 资产管理制度
第六章 委派制制度
第七章 监督制度
第八章 医疗保险制度
第九章 附属单位财务管理制度
第十章 工资管理制度
第十—章 福利、保险、补贴管理制度
第十一篇 发改委综合管理制度
第一章 日常工作制度
第二章 办公用品管理制度
第三章 印章 管理制度
第四章 会议管理制度
第五章 通信管理制度
第六章 车辆管理制度
第十二篇 发改委文书档案管理制度
第—章 收发管理制度
第二章 文书管理制度
第三章 档案管理制度
第四章 保密管理制度
第十三篇 发改委接待与信仿管理制度
第一章 接待管理制度
第二章 信访管理制度
第三章 外事联络管理制度
第十四篇 发改委基础建设与财产物资管理制度
第—章 基建管理制度
第二章 物资和管理制度
第三章 采购管理制度
第十五篇 发改委后勤管理制度
第—章 房产与物业管理制度
第二章 安全保卫管理制度
第三章 环境卫生管理制度
第四章 后勤管理制度
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