第一篇 培训管理综述
第一章 培训管理
第二章 培训原则
第三章 培训模式
第四章 培训需求
第五章 培训方案设计
第六章 培训计划实施
第七章 培训效果评估

第二篇 培训方式设计与管理
第一章 培训方式与课堂授课培训方式
第二章 案例教学培训方式
第三章 研讨交流培训方式
第四章 调研活动培训方式
第五章 远程教学培训方式

第三篇 企业培训工作管理实务
第一章 技术人员培训
第二章 企业基层管理人员培训
第三章 企业中层管理者培训
第四章 企业高层管理者培训
第五章 脱岗培训与外派培训

第四篇 事业单位干部知识素质教育培训
第一章 事业单位干部政治素质教育培训
第二章 依法行政工作培训
第三章 事业单位干部道德观和荣辱观培训教育
第四章 事业单位干部心理调适能力培训
第五章 事业单位干部的知识素质与学习能力
第六章 事业单位人事制度

第五篇 培训对象与培训教师管理
第一章 培训对象特征
第二章 培训对象的认知规律
第三章 培训对象的管理对策
第四章 培训教师
第五章 培训教师能力要求
第六章 培训教师队伍建设

第六篇 培训工作案例教学管理实施
第一章 培训工作案例教学的师资条件
第二章 培训工作案例教学对参训学员的要求
第三章 培训工作案例教学的具体实施
第四章 培训工作案例的风险与评估
第五章 培训工作教学案例的编写与交流

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