第一篇 新时期领导面临的挑战和要求
第一章 全球化浪潮下领导面临的挑战与应对策略
第二章 知识经济时代引发领导变革的挑战及其提高途径
第三章 市场经济对领导的挑战和要求
第四章 网络经济对领导核心能力的要求与提高
第五章 政府机构改革对领导的挑战和要求
第六章 新时期对领导综合素质的要求
第七章 新时期对领导力的定位和要求
第二篇 与时俱进的领导发展趋势
第一章 领导的简约化发展—从量变到质变
第二章 领导的柔性化发展—从权力领导到非权力领导
第三章 领导的自主化发展—从领导别人到自我领导
第四章 领导的隐性化发展—情境领导
第五章 领导的平民化发展—从人治领导到法治领导
第六章 领导的增值化发展—基于价值的领导决策
第七章 领导的艺术化发展—从领导的科学化到领导的艺术化
第三篇 当代领导必须应对的几大挑战
第一章 构建和谐社会是新时期领导面临的重要课题
第二章 树立和落实科学发展观是新时期领导干部的本质要求
第四篇 现代领导个人能力必须实现的几大突破
第一章 领导者科学判断形势能力
第二章 领导者驾驭市场经济能力的突破
第三章 领导者应对复杂局面能力的突破
第四章 领导者提高依法执政能力的突破
第五章 领导者总揽全局能力的突破
第六章 领导者应对和处理突发危机事件能力的突破
第五篇 领导者独特的领导方法和艺术
第一章 领导者非权力领导方法和艺术
第二章 领导者用权与授权方法和艺术
第三章 领导者科学决策方法和艺术
第四章 领导者创新方法和艺术
第五章 领导者用人选人方法和艺术
第六章 领导者科学思维方法和艺术
第七章 领导者场景语言方法和艺术
第八章 领导者沟通与协调方法和艺术
第九章 领导者塑造形象方法和艺术
第十章 领导者心理调适方法和艺术
第六篇 现代领导者应对公开选拔和竞争上岗艺术
第一章 我国党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度
第二章 领导者参加公选备考的艺术
第三章 领导者公选笔试的艺术
第四章 领导者面试的艺术
第五章 领导者竞争上岗艺术
第六章 竞争上岗演讲稿的写作技巧
第七章 登台演讲及答辩的艺术
本书特点
突破性：突破围绕当前领导最关注的几大课题：领导力、执行力、绩效管理、激励、团队沟通、职业突破、个人能力提升
真理性：本书以提示领导力和执行力为中心线索，以领导力和执行力运行的科学化与艺术化为基本点，试图避免空洞的从理论到理论的说教之嫌，跳出就案例论案例或罗列案例的局限，选取具有生动性、真实性和现实性，读来有趣，富有哲理，给人一种新鲜感的案例故事
实战性：书中配有大量的诊断，测验和技能培养练习题，通过诊断和测验，组织和个人可以在多方面了解自己在领导力和执行力方面的优势与缺陷，从而为下一步的改进打下基础
互动性：作者并不试图提供唯一的最佳领导技术的答案，而要读者通过自己的分析和练习找出在特定环境下最适用的领导方式
由北京大学编著组：王茂 五东升 王志宏 牛保红 史红
由中国人民大学编著组：田耀 田志刚 孙军 孙小祥 叶培超
由中央党校编著组：冯小平 申永德 甘怀岳 石永彪 厉志刚
由国家行政学院编著组：江富春 齐瑞通 刘文强 刘本亚 刘殿宏
由国资委编著组：李健 周军义 杨鹏涛 张林 杨享从

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