与公司同呼吸
第一章    对待公司--忠诚
一、忠诚的涵义
1、何谓忠诚
2、为什么要忠诚
（1）忠诚是竞争力
（2）忠诚是考核员工的首要条件
二、对自己的组织忠诚
1、对事业忠诚
2、诚实劳动
3、关心组织的发展
4、遵守合同和契约
5、维护组织的信誉
6、保守组织的秘密
7、维护组织的利益
三、对自己的领导者忠诚
1、别让上司靠边站
2、不要怠慢领导
3、及时汇报工作
4、把委屈咽下去
5、不要得罪你的上司
6、不要这样对待上司
7、让上司感到你的忠诚
四、爱岗
1、谁说下一份工作会更好
2、跳槽于事无补
五、组织危难是检验忠诚的最佳时机
六、满怀感恩之心
第二章    对待工作--敬业
一、敬业的涵义
1、何谓敬业
2、敬业为谁
3、为什么要敬业
4、敬业必备五C
5、不敬业的四种典型表现
二、敬业的标准
1、敬业到位
2、敬业彻底
3、敬业的特征
（1）率先主动的精神
（2）从不懒惰，非常勤奋
（3）提前上班，推后下班
（4）提升自我
三、正确看待薪水
1、比薪水更可贵的东西
2、不计报酬而报酬更多
3、要做得多过报酬
4、超越领导的期望
四、如何做到敬业
1、珍惜每一个工作机会
2、找准自己的位置
3、行动是最可贵的
（1）行动在结果之前
（2）被动的人平庸一辈子。
（3）行动引发行动
（4）做事要当机立断
4、尽职尽责地做好每一件事
5、每天多做一点
6、要把事情做在前面
7、集中一切精力
第三章   对待事业--责任
一、责任的涵义
1、何谓责任心
2、工作就意味着责任
3、责任是人生最根本的义务
4、出现问题从自身找原因
二、做好自己的本职工作
1、重视自己的岗位工作
2、重视自己的工作业绩
3、重视自己的工作成果
4、注重细节
5、在其位，谋其事
三、不要到处找借口
1、没有任何借口
2、诚恳接受批评
3、不要贬低别人提高自己
4、替上司承担责任
五、放弃责任就是放弃成功 
第四章  对待团队--协作
一、团队精神的涵义
1、什么是团队
2、什么是团队精神
3、团队精神的魅力
4、团队精神的作用
5、协作能力的重要性
二、怎样培养团队精神
1、善于看到他人之长
2、要看清自己的位置
3、对于团队使命的认同
4、具备强烈的归属感
5、参与和分享
三、如何做到团队合作
1、信任
2、胸怀宽广 
3、取长补短
4、发挥团体的力量
5、沟通
四、如何与不喜欢的人合作
五、如何获得他人的合作
1、让他人觉得想法是他自己的
2、善于从他人的立场看待问题
3、请求对手的帮助
4、化冲突为合作 。
第五章   对待行为--主动
一、主动的涵义
1、何谓主动
2、主动工作的好处
3、不能主动的表现
二、主动面对工作压力
1、员工压力的来源与程度
2、面对压力临危不惧
3、做事要坚持到底
4、在实践中提高
三、主动思考自己的工作
1、自觉自愿
2、在思考中工作
四、自动自发
1、不必老板或上司交待
2、主动创新和改变
3、每天都有所改变
六、养成积极主动工作的习惯
1、尽快熟悉各类信息
2、查阅公司档案
3、弄清工作流程
七、把事情做在前面
八、主动进行个人修炼
1、忍耐
2、积极
3、自律
4、学习
第六章 对做事--公道
一、公道的涵义
二、坚持真理
二、公私分明
1、要正确认识公与私的关系
2、设身处地地为企业着想
3、要从细微处严格要求自己。。
4、多贡献，少索取
三、公平公正
1、坚持按照原则办事
2、要不徇私情
3、不怕权势，不计个人得失
4、信誉为生命
四、光明磊落
1、把集体利益放在首位
2、说老实话，办老实事，做老实人
3、坚持原则，无私无畏
4、敢于负责，敢担风险
第七章  对业绩--高效
一、以业绩为导向
1、老板重忠诚，也重业绩
2、创造出最佳业绩
3、要有过硬的看家本领
二、热忱是高效的基础
1、热忱是工作的灵魂
2、热忱能成就一番事业
3、工作要有激情
4、怎样找回工作激情
四、有效地管理时间
1、会管理时间的是优秀员工的重要素质
2、准时完成工作
3、时间管理技巧
五、高效要有得当的工作方法
1、工作事先有计划
2、工作分类处理
3、脚踏实地的抓好工作计划的落实
4、提高效率的三原则
5、消除浪费时间的因素
6、工作要有条理
7、从不拖延
六、养成高效的日常习惯
1、不把请假看成一件小事
2、办公室里严禁干私活、闲聊
3、在办公室把手机关掉或调到静音上
4、下班后不要立即回去
5、适时关闭电脑 。
七、提高解决问题的能力 
1、解决问题能力的强弱决定了绩效的高低
2、提高自己解决问题的能力
第八章  对思维--创新
一、创新的涵义
二、职业人要有创新意识
1、永远不要满足
2、要有危机意识
三、打破常规思维
1、常规往往会成为一种陷阱
2、善于发现，敢于怀疑
3、学会变通
4、超越经验和专业知识
四、培养创造性思维
1、答案不只一个
2、不怕出问题
3、适应各个时期的变化
4、用心观察，创意就在你身边
5、怎样培养你的创造性思维
五、以创新的思维思考问题
六、创新能力的提升
第九章  对命令--执行
一、执行力的涵义
二、服从是职业人的第一要义
1、从老板的烦恼说起
2、服从是领导之母
3、服从，100％的接受
4、没有服从就没有执行
5、服从组织命令
6、尊重上司
三、没有执行力就没有竞争力
1、执行力即是决胜力
2、执行力是一种企业信仰
3、没有执行力就没有竞争力
4、借口是拖延的温床
四、执行力差的六个原因
1、领导者没有常抓不懈
2、领导者出台管理制度时不严谨
3、制度本身不合理
4、执行流程过于繁琐，不合理
5、在作业的过程中缺少好的方法
6、工作中缺少科学的监督考核机制
五、科学的工作程序是执行的保障
六、如何才能高效执行
1、高效执行离不开准备
2、执行到位
3、执行的灵活性
4、立刻行动

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