内容简介：

本书内容及特点：
本书共三卷九篇。在编写过程中，力求体现以下特点：
1 全面性：本书涵盖了《劳动法》规定的劳动者权益与劳务纠纷的方方面面，侧重于劳动者的权利、义务及法律关系、劳动保护和劳务纠纷处理等的介绍，能够反映相关法律规定的全貌。
2 突出实用性。对劳动者权益保护和劳务纠纷处理进行分门别类，针对每一个类别予以详细阐述，做到说理透彻、明了；研究司法实践中的难点和热点话题及可能遇到的问题，按图索骥，寻找到满意的答案。
3 细致深入。根据劳动者权益保护和劳务纠纷处理的类别进行论述，对每个类别的理论叙述和探讨都很深入、细致。
本书适用范围：
各级政府、街道办事处，社区居民委员会
劳动人事局、民政局
妇联、残联、工会、退役军人安置办公室
劳务市场、劳务中介所
企、事业用人单位
公、检法部门
律师事务所
各地图书馆



详细目录：
第一篇：总论
第一章：“十六大”前后中国劳动就业与社会保障的状况与发展展望
第二章：劳动法与劳动者的关系
第三章：劳务纠纷的界定与处理机制及原则
第四章：劳务纠纷处理制度
第五章：劳动和社会保障行政执法与监督

第二篇：劳动者的权利、义务与劳动法律关系
第一章：劳动者与用人单位的基本权利和义务
第二章：劳动法律关系
第三章：工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权

第三篇：劳动制度和劳动标准
第一章：劳动与就业
第二章：劳动合同和集体合同
第三章：劳动工资
第四章：工作时间和体息休假
第五章：劳动安全卫生与劳动保护
第六章：社会保险和福利
第七章：劳动纪律

第四篇：劳务纠纷的处理
第一章：劳务纠纷的受理范围及处理规定
第二章：劳务纠纷调解
第三章：劳务纠纷的仲裁
第四章；劳务纠纷的诉讼

第五篇：各类劳务纠纷的具体处理
第一章：劳动合同纠纷的处理
第二章：开除、辞退、辞职等纠纷的处理
第三章：工资、工作时间和休息休假争议的纠纷处理
第四章：社会保险争议的处理

第六篇：劳动者权益保护与劳务纠纷相关法律的解读
第一章：劳动合同相关法律的答疑解惑
第二章：就业的相关法律的解读
第三章：劳动工资的相关法律解读
第四章：社会保障与社会职险的相关法律解读
第五章：养老保险和医疗保险的相关法律解读
第六章：工伤保险与失业保险的相关法律答疑解惑
第七章：劳务纠纷处理的相关法律解读

第七篇：劳务纠纷处理文书范本
第八篇；劳动纠纷处理典型案评析

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