内容简介：

中华人民共和国劳动法》规定：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。
为进一步加强职业技能鉴定制度科学化、规范化建设，建立职业技能鉴定信息网络体系，使职业技能鉴定各级管理部门准确及时掌握职业技能鉴定考核机构、考核结果、人员等基本情况，同时为各地区和各行业的就业、职业培训机构以及社会经济发展提供信息服务，特决定实行职业技能鉴定统计报表制度。”
本书不仅作为劳动力管理科学化、规范化、现代化的重要基础，而且对职业教育、职业培训、就业指导和职业介绍技能鉴定的开展与相互衔接，具有十分积极的促进作用。

读者对象：
·各省、市、地、县劳动局、社会保障局
·各地方质量技术监督厅（局）
·各行业人才资源开发中心
·下岗再就业培训指导中心、劳动服务公司
·各职业技能鉴定中心、所、站
·各类职业教育和职业培训机构、学校各大、中、小型职业介绍所
·各类图书馆


详细目录：
第一篇 职业与职业人基本素质
第一章 职业总论
第二章 职业基本素质训练
第三章 职业道德与企业的发展
第四章 职工心理卫生与保健简述
第二篇 职业与职业分类体系表
第一章 按拼音索引职业名称代码表
第二章 按笔画索引职业名称代码表
第三章 职业分类体系表
第三篇 职业与人力资源开发管理
第一章 人力资源管理导论
第二章 人力资源计划
第三章 职务分析
第四章 员工招聘
第五章 人员评估
第六章 人力资源开发
第七章 职业计划与职业发展
第八章 工作绩效考核
第九章 加入WT0后的人力资源管理
第四篇 职业指导与职业技能培训
第一章 职业指导与职业心理
第二章 职业指导员的咨询与指导
第三章 助理职业指导师的咨询与指导
第四章 职业指导师的咨询与指导
第五章 职业培训基本知识
第六章 职业指导员对职业的设计
第七章 助理职业指导师对职业的设计
第八章 职业指导师对职业的设计
第九章 职业培训模式的选定
第十章 职业培训的实施
第十一章 职业指导与培训中计算机的应用
第五篇 职业资格考试认证与职业技能鉴定评价
第一章 职业资格总论
第二章 职业资格考试基本知识
第三章 测评标准体系的建构
第四章 职业能力测评
第五章 职业适应度测评
第六章 人员测评质量检测
第七章 职业技能鉴定
第八章 职业技能鉴定的管理
第九章 不同职业的资格考试与认证
第十章 专业技术资格考试的组织实施
第六篇 职业技能培训与鉴定标准规范
第七篇 职业技能培洲与鉴定法律法规

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