IT部门如何绩效考核
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科学的绩效考核管理体系应该是有计划、有辅导、有考核和反馈改进机制的一个闭环,其中人力资源部与IT部门的往复沟通始终贯穿于其中。科学的绩效考核管理体系流程如下
科学的考核体系构建是希望通过考核这个“工具”达到更好地对公司战略目标、年度计划的理解和执行,保障更高的经营、管理效率,以更好地实现公司战略和年度工作目标!而非为了考核而考核!
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