薪资谈判时代的到来

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 事实上,本田公司或许有他们的两难处境,但是,国人的维权意识逐步提升,工人进一步团结的可能性也会增长。

  另一方面,因为取得了一定成果后,工人们仍然会想着下一次的罢-工、下一次的对抗。

  企业如果不作好准备,如果不主动提出更吸引人的加薪计划,那么,再次罢工、甚至是全国的罢工潮就会此起彼伏,

  结合近来的杀小学生、杀法官等恶性刑事事件,恩格尔系数的预言也会再次在中国得到验证,

  虽然这是我本意上并不想看到的结果。

  事实上,不容乐观的是,无论是本田公司还是富士康,他们都没有意识到,在中国大陆未来的3-5年内,还会有更大的对抗行为出现。

  敏感话题是:这只是针对三资企业或民营企业的,

  摆在劳动部门官-员面前的另一个难以破解之题是:当国有企业的体力工人们开始罢工时,应该如何应对?

  因为国有企业名义上是全民所有,或部分股权为全民所有,
 薪资 谈判 到来 时代

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