资**客户经理,策略准、执行狠、提升稳
资**客户经理,策略准、执行狠、提升稳详细内容
资**客户经理,策略准、执行狠、提升稳
一、案例:精心预备,一开战就趴窝
1、实战背景:纸上得来终觉浅
爱盛新能源的3个月精心调研,对两大类主要对手的市场表现、优劣势、下一步动作,有了较为详细的调查与评估,兴奋地发现了竞争格局中的破局机会,创业团队摩拳擦掌齐上阵。
2、破局失利的三大原因
1)策略思考的一厢情愿
2)对手漏洞的刻意放大
3)执行团队的参差不齐
3、互动小问答:您从中汲取的业务破局教训
〄 调研、分析与策略判断,如何从理想走到现实,并能有效指导现实?
二、业务破局的四个基本功
1、三种市场的破局方式
1)成熟市场的业务开发—四项比拼
2)潜在市场的业务开发—找准突破口
3)新兴市场的业务开发—实力、耐心与眼光
2、挠到目标大客户的痒点
1)愿意干,您的产品和方案能帮上忙!
2)有时间干,客户研发团队有人、有精力配合你!
3)干了有好处,对客户的竞争力与盈利能力有明确提升!
3、盯准现有供应商的弱点
1)熟悉之后的懈怠
2)问题没有彻底解决
3)增值服务缺失或疲软
4、培育自己的强力突破点
1)小成本,大价值
2)高集成度,较低价格
3)专注细分市场,做到强、显眼
5、现场互动:业务破局基本功的扎实程度,以及现实中的主要困难
〄扎实程度—成功率、回头率、增长率、利润率
〄主要困难—经验的、策略的、业务的、管理的、政策的?
三、业务破局的两项选修课
1、有目标的带球突破功夫
1)客户信息精筛检,内部传递讲效率
2)营销导向须务实,内部资源有偿用
2、无压力的无球跑动管理
1)瞅准三类客户的破门时机
2)储备客户信息并战时预备
3、我问你答:存量市场好,增量市场空
〄存量市场的利好,会形成路径依赖,进而产生开发无目标吗?
〄增量市场的时机,他人动手已落后,别人犹豫时正是好时机?
四、做好大客户开局的三个步骤
1、微型话题:大客户业务开局的**印象
〄好的开局,等于成功的一半,果真如此?
〄业务产生,新客户开发勉强,结果如何?
2、步骤(一):业务定位,什么牙口吃什么菜
1)新进入某行业,客户不了解你,怎么办?
2)有知名度,可价格和服务拖后腿,怎样赢得正面认知?
3、步骤(二):锁定目标,目标与资源要相称
1)关键的业务攻势,有一个好统帅
2)资源分配上,先宽松再收紧
3)设定一个资源动用、时间安排、竞争烈度的底线
4、步骤(四):命中靶心,客户价值超越需求
1)准确界定客户需求
2)提供前瞻性的产品开发支持
3)客户产品销售机会的拉动者
五、赢得大客户关注的四个招式
1、懂场景应用的产品讲师
2、用数据说话的高性价比
3、提升客户竞争力的解决方案
4、让客户依赖的服务营销
5、挑战一下你我:大客户与小客户的眼界
〄大客户需要什么?什么人重要?什么样子才受待见?
〄小客户为何犹豫不决?小客户决策快的后遗症?
〄大问题不等于一堆小问题的聚集
六、大客户营销靶心,三个维度看分明
1、客户需求:采购状态、决策风格、新供应商进入机会
2、竞争优劣:品牌形象、产品方案、项目管理
3、价值差异:销售团队、服务营销、组织经营
4、仔细查对一下,33个要素决定您的瞄准水平
〄表格《大客户营销靶心,三个维度看分明》
一、业务开发的三个预热动作
1、案例:亮剑精神,大客户营销的内在动力
〄大客户营销战,如何蓄积亮剑精神?
〄测一测大客户业务团队的亮剑精神指数
--目标管理
--团队士气
--高层关注度
--业务拉动力
(附表:《大客户业务团队之亮剑精神指数自测表》
2、信息收集:渠道、确认与管理
1)信息来源的3 2渠道
--公司传播、业务推广、人员走访(三个常规信息渠道)
--数据挖掘、产业人脉(二个经常被忽视的信息渠道)
2)信息确认的软硬功夫
3)信息动态管理
4)信息共享机制
--学会技术和市场语言
--信息的拟人化加工
--用好客户信息简报
5)现场互动:说一说信息收集的那些烦心事
〄内部线人好用吗?
〄公司内部信息对等吗?
〄信息不全时如何展开业务?
3、需求分析:辨别类型、比较差异和做好验证
1)潜在需求与现实需求
2)核心需求与辅助需求
3)不同部门的需求差异
--采购部门,追求可见利益大化
--技术部门,喜欢新奇特技术和产品
--生产部门,偏爱稳定性和方便性
--财务部门,重视成本和盈利的双优
--中高管阶层,看重合作带来的战略价值
4)不同企业类型的需求特色
5)客户需求验证的几个实用方法
--深度沟通后直奔采购细节
--新需求能否解决客户大压力
--放眼瞧瞧客户企业的销售计划
4、形成预案:内容、效果以及实战三要点
1)大客户预案的三块内容
--产品/商务方案,三个以内选项
--客户预期反应,需求的非线性变化
--对手反扑措施,柔软之处的防范
2)如何判断预案是否打动了大客户呢?
3)参与的部门有哪些,以及谁来领衔?
4)时间紧迫、信息不够的情况下,有办法做好预案吗?
5)大客户营销人员,平时如何训练自己的预案形成素养?
--学会快速思考、快速行动
--习惯混乱中找出头绪
--在内部找到合适的客户扮演者
6)现场作业:站在客户角度,评估您的方案打动力
〄简要背景:一个潜在的大客户,对现有的3家供应商有点意见,希望借着
一个新的供应商,来达到自己的目的,比如说,敲打一下核心供应商,让
他们注意交货速度和服务响应效率。。。
〄作业要求:构思一下方案的核心点(产品匹配、价格范围、特别亮点、优
势地位、连续价格协商、终成交可能性、下一步的利用价值等)
二、组建团队,人型搭配、管好上司
1、业务开发,需要专职人员吗?
2、业务团队,三类人心多思量
--猛犬型,业务谈判一把好手
--圣人型,需求引导说服力强
--伙伴型,客户服务张弛有度
3、三个办法,帮您用好自己的上司
--有问题,更要有思路
--文字备忘录作为沟通主方式
--事前计划并关注高层心力
三、现场测试:落实一张表,提升大客户业务开发的战斗力
〄从策略准、执行快这两个维度,进行12项的自测与评分
〄找一下自己的差距在哪儿?下一步又该如何提高呢?
四、八个动作,敲开大客户企业大门
1、客户数据库,从信息升级为资讯
2、自我介绍,多种演练博取好印象
3、电话预约,给客户一个见面期待
4、邮件跟进,每次都有新价值亮点
5、电话拜访、现场见面后的人际联络
--坚持不说虚话
--多说些有价值的话
--每次联络有记录,有持续的观察与分析
6、创意短信,善于运用文字的力量
7、电话沟通,备好稿件、对好表情
8、刷新记忆,由内而外的新鲜感知
9、问题解决汇:如何打开客户的心门?
〄不同形式的客户拒绝,里面大有讲究
〄攻心者与攻城者,结果自然不一样
五、八个套路,业务攻势有成算
1、先对人后对事,人决定目标和做法
--关键人物的个人价值观、组织地位、行事风格
--分清大小事、远近事、急缓事
--客观的、你认为的、客户认为的
2、有条件让步,体贴、体面与体验
3、卖个关子,不急着答复客户反馈
4、长期客户,要绕开性价比陷阱
--价格体系的相对性,客户砍价的绝对性,客户成交的多变性
--性价比,一个经常掉进去的陷阱,唯有合理避开,方为上策
5、善待自己,人情经营莫忘人格力
6、细筛招标,客户盘算与对手底细
7、投标聚焦,动作坚定与心态持定
8、算准总成本,合理利润成就卓越服务
9、小组作业:业务攻势做到什么程度,才有胜算?
〄自己做的很吃力、很辛苦,客户不买账怎么办?
〄一些客户开发的很好,可终成交量不大,耽误销售目标实现,如何是好?
六、五个实战问题,大客户攻势的全指南
1、创业企业怎样展开大客户业务?
2、大客户营销开局疲软,后面有救吗?
3、性子憨、内秀型统帅,也能焕发亮剑精神吗?
4、全力进攻中,如何防范对手的猛攻?
5、资源少、团队弱的企业,如何应对持久战?
6、实战指导:晒一晒您的业务攻击力?
〄现有业务与新业务的动态平衡状况
〄业务开展的后援团队之间交叉跑位
七、提升扎实,持续培育竞争优势
1、构建三种竞争优势
--必要优势
--充分优势
--充要优势
2、下好三步棋,大客户营销的步步为赢
--标准化,需求、产品、方案、价值的换算公式
--流程化,开发、跟进、管理、服务的连环动作
--规范化,到时、到点、到位、到人的步步为营
3、成为三个讲师,成就客户增长
--产品讲师,说内行话,作内行事
--经营讲师,站在企业高度看采购
--行业讲师,做个行业天气的预报
4、小组作业:如何达成3x3x3的倍数效果?
〄优势、步骤与专业之间,优先顺序与可能的组合
〄业务攻势,做的多不算什么,做的有效果为首先
一、案例:业务高手,为何常在大客户面前栽跟头?
1、小客户营销如唱歌,大客户营销如演话剧
2、分清权利结构、理顺合作机制
3、聊一聊—业务高手与低手的两重天
二、巧对三类部门,营造忠诚支持者
1、案例分享:一视同仁,客户关系更浓还是更淡
1)画一张客户部门与关键人的关系树状图
2)懂得一对一和多对多关系经营的分与合
3)界定与各部分关系经营的重心与标准。
2、定性的关系,要定量化评估与应对
1)客户关系,从定性到定量
2)建立关系模型,拟定应对策略
3)关系经营,个人让位于组织
3、三类客户部门,三种关系经营风范
1)利润部门,提供销售机会的弹药
2)必需部门,帮助他们提升职业价值
3)资源部门,摸清门道、找对路子
--每次催款,都要有他们能体谅的理由。
--摸清财务部门的付款习惯和做法
--帮助财务部门算清资金占有与利用的大账
4)客户关系自测表:《三类部门的三种对策,成算有多大?》
三、做个丛林探险家,摸清大客户的隐秘生活
1、大客户营销新手,为何总是盲人摸象?
1)心理上,尊重大客户的管理精妙与运作精细
2)方法上,拿着放大镜看可能出现的问题
3)团队上,对应客户关键人物,在团队里跳出几个人扮演
2、大客户思维的四个隐秘处
1)安全思维:看不见的风险,需要更多看得见的价值去抵消
2)替代思维:若定义你为配角,做的再好也只是跑龙套的
3)试炼思维:下马威中观察你的反应,评价你的处理办法
4)守成思维:喜欢内在厚重、外在热情的新伙伴
3、大客户关系培育的六个关键点
1)机会只有一次
2)成为优先考虑的对象
3)灵活应对大客户的责难
4)愿景的虚,升华业务的实
5)新鲜观点与行动交错出现
6)打造合作关系的盾与矛
4、亲近大客户的三个得分点
1)了解客户的行话与特定做法
2)把握客户预算节奏
3)做成高层睡不着觉的事情
5、实战分享:大客户的五个典型特征
〄交易额大
〄影响力大
〄涉及面大
〄大思维、大胸怀
〄大战略、大平台
四、客户关系五个阶段,按对键、奏准音
1、案例:急于求成的客户关系,为何总是颗粒无收?
〄心态失衡
〄方法失当
〄跑单帮模式
2、点对点断续关系阶段
1)关键技巧:应对客户需求的面面俱到
2)关键技巧:处理低价格与低水平关系
3、楔形关系阶段
3)关键技巧:品质、稳定性、客户偏好、服务质量四个素
4)关键技巧:客户关系的拉锯战
4、网状关系阶段
5)关键技巧:小问题积聚之后的大爆发
6)关键技巧:客户关系的重心由内到外
5、钻石型关系阶段
7)关键技巧:大客户供应商份额的631阵型
8)关键技巧:角色转变之后的迷茫与不合拍
6、云状关系阶段
9)关键技巧:多做“有雨的云”
10)关键技巧:从业务到经营的渗透
7、实战分享:大客户关系经营,策略与执行的两轮驱动
〄有策略的关系培育,执行效力才会高
〄时常回顾客户关系,提前防范大问题发生
〄看清灰色营销的不经济、不可控、不持久
五、销售心理学,大客户关系的钥匙
1、案例:中国式关系营销的货与祸
〄小动作怕遇到大客户
〄关系营销的高成本、高风险与低持续度
〄正向的价值型关系,其实也不难培育
2、客户关系经营的五把钥匙
1)明确客户关系的期望值,并积极传达给客户
2)有问题时自己说,有价值时让客户说
3)客户关系经营的两个心态
--待人如长跑有耐心和恩慈
--对事如短跑讲方法和效率
4)想象着客户跟您合作2年后的情形
5)故意慢半拍,让客户主动“逼”你
3、四种做法,销售心理学得分有依据
1)改变自己的舒适区
2)成为客户的啦啦队长
3)考虑的比客户多和深
4)自尊硬币的正反面
4、小组作业—心理学在大客户营销中的实战应用
〄利用人性的弱点,莫若激发人性的优点
〄平等相处不是客户施舍的,而要自己赢得
〄也顺便分享一下你们小组的心理学应用心得
一、案例:制约大客户营销经理成长的三个瓶颈
〄过于注重经验、方法、技巧
〄过于务实,缺少想象力
〄不愿意训练自己的管理能力
二、眼明手快:客户洞察开花,客户业绩结果
1、案例:如何招到优秀的大客户经理
说的比干的好
正确面对过去失败
想法与干法一同涌现
假设一下,您重新上岗,能被聘为重要的大客户经理吗?
2、客户画布,从四个纬度洞察客户价值
1)客户是谁?
2)客户咋样?
3)客户要啥?
4)客户反馈?
3、客户活力三要素,决定撒下种子的成长度
1)基本要素:客户对你有什么不一样的期待?
2)择优要素:设想没有你客户玩不转的地方?
3)活力要素:跟你合作,客户会有哪些惊喜?
三、出招利索:客户主张打动,营销创新灵动
1、案例:能说会做,大客户营销经理的里外功夫
〄能说,说出客户想说未说清的需求
〄会做,方案一次比一次更有针对
2、客户主张,摸透产品功能之后的需求特质
1)功能、用法与期望,客户需求的背景追溯
2)联想树,客户购买目的来龙去脉条分缕析
3)客户价值卖点,六个递进问题锁定需求点
3、营销创新,换个角度和做法去赢得客户
1)头脑风暴,换个角色来重新看待客户需求
2)创意设计,让不相干的想法和做法变成形
3)商业开发,客户主动参与到佳商业实践
4、互动讨论:您的出招成功率如何?
〄出招之前的预备工作与水准
〄出招之后的快速调整与进步
四、长袖善舞,客户体验引领关系
1、观察周边:客户体验的迷宫,乐得进走得出
〄说一说“睡眠体验馆”的功效
〄体验如迷宫,入口与出口莫测
2、客户体验,感知中认同,认同生价值
1)体验绘图,客户价值感知与体验点的图解
2)体验创新,合并多余、剔除负值接触点
3)体验再造,客户惊喜的个性化的情景剧场
3、客户社区,创立社交平台,让客户自组织
1)客户喜欢的聚集地,客户选择的潜移默化
2)客户网络,共同目标与品牌要求的同路人
3)客户忠诚,缔造持续购买力
4、小组作业:打造一个产品的体验价值链
〄选择自己熟悉的一个产品
〄设想一个体验价值链,具备一定的可行性
〄说出团队的出发点、创意构思与资源需求
一、案例:大客户营销,带来的是大利润吗?
〄三联工程机械,在大客户营销上的落寞
〄营销副总的九个字:布好局、算好账、走对路
二、大客户营销的绩效考核,过程比结果重要
1、目标设定,从业务目标到战略与管理目标的升华
2、过程监控,漏斗管理与节点深究,过程决定结果
3、业务考核,客户满意度、持续购买导向的多角度
三、策略做对,执行做好,体系做优
1、策略做对,大客户营销的预期价值、风险与资源消耗相对称
2、执行做好,大客户营销的领头人、跟进者与利益分配全通透
3、体系做优,大客户营销的支撑系统、协调机制要到点与到
1)两种组织:矩阵与项目管理型
2)体系合力,支撑体系与协调机制
四、铁三角团队,执行力的组织保障
1、大客户经理,担当队长的大任
2、研发经理,锻造后防坚盾
3、产品经理,中场调度有方
4、小组讨论:公牛队与华为的铁三角
〄三个角色的互补与互强
〄现实管理中的问题与改进
五、五个实战领悟,大客户营销执行力判分明
1、事前规划多用功,执行起来少改动
2、进度与成本,一对不离不弃的好伙伴
3、合适的项目经理,等于成功的一大半
4、加强直线管理层的参与和支持
5、关注可交付成果而不是资源
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