供应商年会——供应商管理策略

  培训讲师:李文发

讲师背景:
专家介绍:李文发老师一、专家背景:大型台资企业人力资源经理/资材经理;日资企业资材总监兼人力资源经理/管理者代表;港资企业运营副总经理及管理者代表;在韩国、日本等大型集团公司接受过国际先进的供应链和物流管理系统学习;新加坡管理协会授权讲师; 详细>>

李文发
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供应商年会——供应商管理策略详细内容

供应商年会——供应商管理策略
 

课程内容提纲:

**部分、本公司供应链组织结构介绍

1、             公司主要组织机构介绍

2、             公司与供应商联系的主要部门和负责人介绍

3、             责任要求介绍

第二部分、当前与供应商合作存在的主要问题介绍

1、 D交付:(T时间、P地点、Q数量)

2、 C成本:虚高、瞒报、不主动、不及时

3、 Q质量:次品、伪劣品

4、 S服务:配合度

5、 各供应商绩效数据通报——考核标准

6、 各供应商绩效数据通报——评分分析

7、 各供应商绩效数据通报——准交率

8、 供应商绩效表现案例分析

9、 供应商绩效表现案例分析———优秀

10、          供应商绩效表现案例分析———落后

第三部分、本公司供应商基础管理策略与方法

一、流程控制管理

1、供应商认证管理流程;

2、采购选择流程;

3、采购执行流程;

4、采购评估与评价流程;

二、供应商分类管理

1、供应商关系管理

2、优先整合策略

三、日常绩效管理(奖罚管理)策略

四、廉政建设管理

1、签署《廉政协议》

2、建立日常监督机制

3、纳入日常监督管理

4、不定期廉政调查

第四部分、本公司未来对供应商管理侧重点与合作展望

一、        建立长期的供应商关系管理

二、        推行针对性更强的供应商绩效考核制度

三、        成本控制的加强

四、        支持研发,早期参与,展望合作

第五部分、与各供应商进行沟通与交流

1、             日常的沟通——业务沟通接口

2、             中高层的沟通与互访机制

3、             年度供应商大会交流

 

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