研发团队建设和绩效管理
研发团队建设和绩效管理详细内容
研发团队建设和绩效管理
**篇 研发团队建设
**章 研发团队价值
■ 研发团队价值在企业价值链中的地位及作用
■ 研发团队价值解析
■ 研发团队建设要点
■ 研发部门基层工程师的特质分析
■ 研发部门基层工程师的需求分析及价值体现
■ 研发部门初级主管的职能,工作要点与价值体现
■ 研发部门经理/总监的职能,管理艺术与价值体现
第二章 研发团队构建
■ 研发团队架构图
■ 研发团队的定岗,定编,定责,(定薪)
■ 研发团队的整合(招人;育人;用人;留人)
■ 研发团队整合风险分析
■ 研发人员的职业规划解析
第三章 研发团队凝聚力和战斗力的提升
■ 研发团队活动的设计
■ 研发人员技术培训的设计
■ 研发人员沟通能力的培养
■ 研发人员的创新能力的激发
■ 研发主管与基层员工的工作分享与沟通技巧
■ 研发部门经理/总监对基层员工的激励与沟通
第二篇 研发绩效管理
案例分析
总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?
**章 研发绩效管理的结构
■ 研发人员绩效管理的总体思路
■ 研发绩效考核的分类
■ 研发绩效考核的量化指标(KPI)设定
■ 研发绩效考核中不能量化的指标的设定方法
第二章 研发人员的考核与激励概述
■ 研发绩效考核的方式
■ 绩效考核与员工职业发展的关系
■ 研发绩效管理面临的主要问题分析及解决办法
■ 研发人员激励措施的设计
■ 实例讲解
■ 演练与问题讨论
第三章 研发绩效的评价与反馈管理
■ 研发绩效评价到底谁说了算(研发主管,资源部门,HR ?)
■ 研发绩效评价的原则(程序公正、过程与结果并重)
■ 绩效评价的结果是否公开(不公开、公开、部分公开……)
■ 绩效评价方法
■ 绩效沟通反馈要注意的问题
■ 如何处理绩效反馈中的冲突
■ 如何与研发系统的几类“特殊人员”进行反馈沟通
■ 问题讨论
第四章 研发绩效结果的应用及奖金分配
■ 如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)
■ 研发奖金分配的价值导向
■ 研发奖金的构成(个人奖/团队奖;项目奖;绩效奖;季度奖;年终奖)
■ 研发的薪酬与职位、任职资格、绩效之间的操作
■ 案例讨论
总结
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