《金牌营销团队潜能激发特训班》
《金牌营销团队潜能激发特训班》详细内容
《金牌营销团队潜能激发特训班》
【课程大纲】
《金牌营销团队潜能激发特训班》
时间 | 进程 | 主题内容 | |
第 一 天 | **单元 | 《金牌营销人的人生观念 与心态》 | 每个人都希望家庭幸福、事业有成!然而,不同营销人员的人生观念与心态直接影响着一个人的生活和工作!消极的心态和观念就像枷锁一样束缚着自己的人生!本单元将会帮助销售人员学会如何打碎消极心态的枷锁,拔去心中“不可能”的心锚!让心中充满无限的爱与希望,树立起“不是不可能,只是暂时没有找到方法”的强大信念! |
第二单元 | 金牌营销团队的《六大思维方式》 | 1.态度决定人生 2.我是一切的根源 3.不是不可能,只是暂时没有找到方法 4.每天进步快一点 5.天助自助者 6.小习惯决定大人生 | |
第三单元 | 金牌营销团队的 《八大作风》 《十大军规》 | 没有规矩,不成方圆!军队行军打仗,如果没有统一的思想、严明的纪律,如何在战场上消灭敌人?一个企业,一个团队,要在市场上攻城略地,立足根基,如果没有优良的作风、必要的规章、强大的执行,又如何取得市场战役的成功?本环节让每一位学员学到:一家优秀的企业,一支高效执行并且具有强大战斗力的营销团队必须具备的八大作风和十大军规! | |
第四单元 | 《营销高手成交的五大核心关键》 | 1、营销人精准定位----定位决定地位! 2、面对客户时的关键营销思维----留下顾客还是赶走顾客! 3、营销高手价值塑造秘笈-----能否令客户心动的关键要素! 4、销售高手的风险逆转策略-----让客户无法拒绝! 5、销售精英必备-----从销售菜鸟到销售精英的6句经典话术! | |
第 二 天 | 第五单元 | 金牌营销精英的《四大杠杆》 | 1、 目标杠杆---多叉树 2、时间杠杆-----六点优先工作制 3、 方法杠杆---头脑风暴 4、沟通杠杆-----同理心法则 |
第六单元 | 经典互动: 《打破不可能思想》 | 什么是团队真正的领袖?在困难面前,直面挑战,勇于担当,敢于负责!时刻为团队的利益着想!在企业当中,有人抱怨公司的领导人,指责自己的上司。本单元就是让学员换位思考,并亲自担任“领导人”角色,去感受做好一名卓越“领导人”的责任与担当!**本环节,学员会发自内心地理解自己的上司,使上下级关系更加和谐融洽! 一个看似“不可能”的目标任务,**团队成员之间的群策群力、互相帮助、共同努力,不但达成目标,而且超越目标!任何一家企业,不同营销团队之间、部门之间的高效合作是企业提升战斗力和执行力的关键!本单元让学员深刻认识到:当今社会已经从单打独斗的“个人英雄”时代转变到团队合作的“群体英雄”时代,并让每一位学员亲自体会团队合作的强大力量和价值!同时,让参训营销人员坚决打破“不可能”思想的束缚! |
辛雪峰老师的其它课程
决胜中层--系统提升中层经理执行力 06.06
《决胜中层—系统提升中层经理执行力》主讲老师:辛雪峰一、【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、文化落地、绩效管控都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清、
讲师:辛雪峰详情
中层干部七项管理技能(MTP) 06.06
《MTP--中层干部七项管理技能》主讲老师:辛雪峰一、【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、绩效目标达成、文化落地都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清
讲师:辛雪峰详情
打造正能量高绩效执行团队(中层骨干版) 06.06
打造正能量高绩效执行团队主讲老师:辛雪峰一、【培训对象】企业中层管理干部二、【课程大纲】第一单元:团队建设1.把参训学员分成多个小组,以小组为单元进行学习、参与互动!2.课程本身以市场规则进行,让每个学员如身临市场,进行实战演练,面对竞争,唯有全力以赴,打好每一场战役,才赢得最后的胜利!第二单元:中基层管理干部角色认知一、自我认知,做好中层管理者1、中层管理
讲师:辛雪峰详情
弟子规详解-幸福人生从弟子规开始 06.06
《弟子规》详解-------幸福人生从《弟子规》开始讲师:辛雪峰【课程背景】改革开发三十多年来,经济获得的快速的发展,国家的经济实力不断壮大,人们的物质生活水平也不断地提高,然而,在倡导和谐社会的今天,我们不得不面对当前存在的一些不和谐的现象,特别是道德的滑坡和价值观缺失造成一系列的问题。一些企业道德缺失,只顾赚钱不顾子孙后代的环境污染令人触目惊心,“瘦肉精
讲师:辛雪峰详情
高效能人士的七个习惯 06.06
《高效能人士的七个习惯》主讲老师:辛雪峰一、【课程背景】一项调查显示:“人们每天高达90的行为是出于习惯”,习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等,广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的,还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人,形成坏的习惯可能会毁掉一个人!《高效能人士的七大习惯》课程就是要教会学员以原则为中心建立自
讲师:辛雪峰详情
金牌营销团队潜能激发特训班 06.06
《金牌营销团队潜能激发特训班》主讲老师:辛雪峰1.【课程背景】:在企业当中,是否有如下某些现象:公司的年度、月度目标确定之后,营销团队成员头脑中想到的不是如何达成业绩目标,而是立刻想到达不成目标的障碍;从中层管理者到基层员工的思维当中总是有“不可能”的思想;一些营销人员看似很忙碌,却没有真正做出有价值的结果;各部门之间缺乏高效的配合和良好的沟通;每个部门都各
讲师:辛雪峰详情
决胜中层-系统提升中层经理领导力 06.06
决胜中层---系统提升中层领导力主讲老师:辛雪峰第一部分课程大纲第一模块:什么是领导力1.解析领导、领导者、领导力。彼得德鲁克对领导的解析2.领导力的基本特征及领导力模型3.孙子兵法谈领导素质:智信仁勇严4.执行力(硬功夫)与领导力(软实力)的关系第二模块:中层缺失领导力的四大危害1.威信不足2.团队不敬3.执行不力4.结果不达案例剖析:陆兆喜为何可以接替马
讲师:辛雪峰详情
《中层干部八项管理技能》 06.06
《中层干部八项管理技能》讲师:辛雪峰【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、绩效目标达成、文化落地都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清、职业化素养不够、
讲师:辛雪峰详情
《中层管理干部执行力训练》 06.06
《中层管理干部执行力训练》讲师:辛雪峰【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、文化落地、绩效管控都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清、职业化素养不够、本
讲师:辛雪峰详情
《中层管理者的领导艺术》 06.06
《中层管理者的领导艺术》讲师:辛雪峰【课程前言】领导力是科学还是艺术?领导力是权力还是魅力?领导者是天生的还是可以塑造的?HR经理如何构建企业的领导力体系?领导科学与艺术往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。任何时代、任何组织都需要领导者,无论是企业还是政府部门,领导者无处不在!【课程目标】使学员准确认识领导的含义和特征,深刻领会领导的本质和价
讲师:辛雪峰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184