高效能人士的七个习惯_李松颐_企业内训课程

高效能人士的七个习惯

培训讲师：李松颐

讲师背景：
【导师介绍】团队领导力课程导师、美国AITA高级管理咨询顾问、PTT银章国际职业培训师、团队领导力四度修炼的开创者、资深体验式培训师。历任大学心理学讲师、知名连锁企业培训经理、大型医药集团HR经理、上市公司HR总监、管理咨询机构首席培训师。详细>>

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高效能人士的七个习惯详细内容

高效能人士的七个习惯

**单元：自我认知

1. 遇见未知的自己

① 天使还是魔鬼？

② 透过“尤•哈里”之窗，发现多维的自我

2. 以原则为中心

① 以原则为中心的思维

② 反求诸己，由内而外

3. 改变从习惯开始

① “习惯”的定义

② 个人成长的三个阶段：依赖—独立—互赖

第二单元：积极主动——个人愿景的原则

1. 四项天赋与选择自由

① 自觉、良知、想象力与意志

② 消极被动与积极主动

③ 从视频案例《Hoyt Team》解读操之在我

2. 化消极为积极

① TWA创造性循环

② 创造“不抱怨的世界”

③ 影响圈与关注圈

第三单元：以终为始——自我领导的原则

1. 个人使命宣言

① 兰塞姆的墓志铭

② 以原则为重心

③ 个人价值宣言：EDGE训练

2. 所有事物都经由两次创造产生

① 由心智到现实的两次创造

② 视频案例《秘密》——心灵演练

③ 梦想变为现实的6个步骤

第四单元：要事** ——自我管理的原则

1. 时间管理是自我管理的起点

① 计划、组织、整合与控制时间

② 第四代时间管理工具：重要性/紧迫性管理矩阵

2. 有效的个人管理的标准与步骤

① 六个标准：一致、平衡、有重心、重人性、能变通、携带方便

② 四个步骤：确定角色，选择目标，安排进度和逐日调整

3. 执行与授权

第五单元：双赢思维 ——人际领导的原则

1. 体验项目：《红黑大挑战》

2. 人际关系的六种模式

利人利己（赢/赢）、损人利己（赢/输）、损己利人（输/赢）、两败俱伤（输/输）、独善其身（赢）、好聚好散（无交易）

3. 利人利己的五项要领

4. 情感账户与人际拓展

第六单元：知己解彼 ——同理心交流的原则

1. 练习《这个女人是谁？》

2. 聆听

① 同理心倾听的五个层次

② 同样珍贵的“心理空气”

3. 表达

① 同理心回应

② 善于发问

③ 七步契合术

4. 有效沟通的误区及改善策略

第七单元：协作增效 ——创造性合作的原则

1. 练习《海上遇险》

2. 开辟第三变通方案

① 沟通的三个层次

② 尊重差异

③ 化阻力为动力

3. 工具与方法

① 头脑风暴法

② 平行思维法

③ 力行法

第八单元：不断更新 ——自我平衡的原则

1. 自我改变的动力

2. 自我成长的有效途径

挑战性任务、逆境、个人事件和发展型人际关系

3. 人生平衡轮

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